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Immo-Pro

  • 1300, Belgium
  • 11-50
    • Immobilier
    • et 1 autres

Aperçu Immo-Pro

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Immobilier
  • Construction
  • Wavre
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Immo-Pro est spécialisée dans la gestion de projets immobiliers, notamment l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage. L’entreprise accompagne ses clients à toutes les étapes des projets immobiliers, de la conception à l’exécution. Elle s’engage à organiser, coordonner et anticiper chaque projet pour assurer une gestion rigoureuse des coûts, des délais et de la qualité, apportant une valeur ajoutée significative dès les phases initiales.

Où nous sommes situés : Le siège social d’Immo-Pro est situé Chemin du Stocquoy 1, 1300 Wavre, Belgique, avec une forte présence dans la région Benelux, notamment à Bruxelles.

Notre histoire : Fondée en 2005, Immo-Pro s’est imposée comme un acteur reconnu dans la gestion de projets immobiliers complexes. Elle a développé une offre complète de services de gestion adaptés aux secteurs de l’immobilier et de la construction.

Organisation et culture : L’entreprise compte 33 professionnels expérimentés, engagés à fournir un accompagnement personnalisé et à promouvoir une culture collaborative. Les valeurs fondamentales d’Immo-Pro sont la rigueur, l’intégrité et l’innovation. La société favorise une collaboration étroite entre toutes les parties prenantes et encourage l’échange d’idées ainsi que le développement personnel au sein de ses équipes.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur de projet
  • Chargé de communication
  • Responsable des ressources humaines

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Construction et Immobilier20 %
Management et Leadership12 %
Ingénierie10 %
Conseil et Stratégie10 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement10 %
Ressources Humaines (RH)6 %
Administration et Support de Bureau6 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Marketing5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Service Client et Support5 %
Finance et Comptabilité3 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %

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