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Centrum Ganspoel VZW

  • Huldenberg, Belgium
  • 201-500
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 2 autres

Aperçu Centrum Ganspoel VZW

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Administration scolaire et uni...
  • Hôpitaux et centres de soins
  • Huldenberg
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Centrum Ganspoel VZW est une organisation non gouvernementale belge qui offre des services spécialisés d'éducation et de soins aux enfants, jeunes et adultes présentant des déficiences visuelles et/ou multiples. L'organisation crée un environnement d'apprentissage et de vie sûr et inclusif, favorisant le développement personnel et l'autonomie. Ses activités principales incluent l'éducation, les soins de santé et un accompagnement adapté pour permettre à chaque personne de réaliser son plein potentiel.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé au Ganspoel 2, 3040 Huldenberg, en Belgique, dans la région flamande. Ce cadre paisible est propice à la mise en œuvre des programmes éducatifs et de soins.

Notre histoire : Centrum Ganspoel VZW bénéficie d'une longue histoire au service de la communauté, fondée il y a de nombreuses années comme un pilier dans l'accompagnement des personnes avec des déficiences visuelles et multiples. L'organisation est reconnue pour son engagement dans l'amélioration continue et l'innovation dans ses domaines d'intervention.

Organisation et culture : Comptant 108 employés, Centrum Ganspoel valorise la collaboration, la compassion, le respect et l'intégrité. Sa culture organisationnelle encourage la communication ouverte et le leadership à tous les niveaux, favorisant le travail d'équipe et le partage d'idées pour améliorer la qualité des services. L'inclusivité et la valorisation de chaque individu sont au cœur de ses valeurs.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des ressources humaines et de la formation
  • Responsable administratif et des opérations
  • Chef d'équipe informatique
  • Assistant administratif

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Santé et Médical32 %
Éducation et Formation32 %
Administration et Support de Bureau8 %
Management et Leadership8 %
Finance et Comptabilité4 %
Ressources Humaines (RH)4 %
Marketing4 %
Communication et Relations Publiques (RP)4 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels4 %

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