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UPTR
Profil public- 4040, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Logistique et chaîne d’approvi...
- 4040, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Logistique et chaîne d’approvi...
Aperçu UPTR
http://www.uptr.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Logistique et chaîne d’approvi...
- Herstal et +3 autres localisations
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : L'UPTR est la fédération professionnelle nationale qui représente et informe les entreprises belges de transport et de logistique. Elle défend activement les intérêts économiques du secteur via des activités de lobbying sur des questions économiques, fiscales, sociales et environnementales. L'UPTR regroupe environ 10 000 entreprises membres employant près de 90 000 personnes et propose une gamme complète de services spécialisés tels qu'un bureau social, un centre de formation, un service juridique, la récupération des accises et TVA, ainsi que la gestion des cartes de péage autoroutier.
Où nous sommes situés : Le siège social de l'UPTR est situé au Parc Industriel des Hauts Sarts, Rue de l'Abbaye 138, 4040 Herstal, Belgique.
Notre histoire : Fondée en 1936/1937, l'UPTR a connu une évolution constante et bénéficie aujourd'hui d'une reconnaissance nationale, régionale et européenne. Elle s'engage depuis toujours à améliorer les conditions de travail et les opportunités pour les acteurs du transport.
Organisation et culture : L'UPTR compte une équipe passionnée d'environ 12 collaborateurs. Les valeurs fondamentales sont l'intégrité, la transparence et la solidarité. L'organisation cultive une culture d'entraide, de respect et d'innovation, aspirant à être la voix des entreprises de transport et de logistique tout en promouvant un avenir durable pour le secteur.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Chargé de mission lobbying
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
