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CENTURY 21 Benelux
Profil public- Waterloo, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Immobilier
- et 1 autres
- Waterloo, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Immobilier
- et 1 autres
Aperçu CENTURY 21 Benelux
http://century21.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Immobilier
- Retail
- Waterloo
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : CENTURY 21 Benelux fait partie de la plus grande organisation immobilière au monde, offrant des services professionnels dans l'achat, la vente et la location de propriétés. Notre expertise couvre les propriétés résidentielles et commerciales, y compris les maisons, les appartements, les nouvelles constructions et les propriétés d'investissement.
Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Drève Richelle 161b, 1410 Waterloo, Belgique. Nous opérons en Belgique et au Luxembourg, en nous appuyant sur un réseau solide d'agences locales.
Notre histoire : Établi en 1994 via une franchise maîtresse, CENTURY 21 Benelux est devenu un acteur clé sur les marchés immobiliers belge et luxembourgeois. L'organisation mondiale CENTURY 21 a été fondée en 1972 en Californie.
Organisation et culture : Nous valorisons l'intégrité, l'innovation, la collaboration, la diversité et l'inclusion, créant un environnement de travail dynamique. Notre entreprise investit dans le développement professionnel de ses employés pour les préparer aux défis futurs du secteur immobilier.
Développements récents : CENTURY 21 Benelux gère plus de 5 000 transactions de vente annuelles, reflétant sa présence significative dans la région.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Rédacteur de contenu
- Spécialiste des médias sociaux
- Chargé de communication
- Responsable des relations publiques
- Coordinateur d'événements
- Spécialiste du marketing digital
- Responsable du marketing de contenu
- Directeur marketing
- Responsable des réseaux sociaux
- Responsable du marketing produit
- Chargé de clientèle
- Responsable du développement commercial
- Responsable des ventes
- Responsable de la réussite client
- Responsable administratif
- Assistant de direction
- Responsable des achats
- Ingénieur qualité
- Ingénieur développement produit
- Generaliste en ressources humaines
- Recruteur
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






