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BAKKER & PARTNERS
Profil public- , Berchem
- 11-50 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 1 autres
- , Berchem
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Aperçu BAKKER & PARTNERS
http://www.bakker.be/Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Services des ressources humain...
- Recrutement et placement du pe...
- Antwerpen et +1 autres localisations
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : BAKKER & PARTNERS est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines basé en Belgique, spécialisé dans le search executive, la sélection et le management intérimaire pour des profils seniors et des postes de direction. Nous proposons des solutions sur mesure dans des secteurs variés tels que l’ingénierie, la supply chain, les RH, les ventes & marketing, le public et le non-marchand, la finance, l’informatique, les achats et les postes de direction générale. Nous accompagnons à la fois les entreprises à la recherche de talents et les professionnels en quête de nouveaux défis. Notre approche associe une expertise sectorielle approfondie, une stratégie multicanal et un processus complet pour garantir la meilleure adéquation entre candidats et employeurs. Membre du réseau IMD International Search Group, nous offrons également un accès à des candidats internationaux et à une expertise globale, tout en restant ancrés localement.
Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve au Royal House, Coremansstraat 34, 2600 Anvers, Belgique. Nous disposons également d’un bureau à Zaventem et intervenons de manière flexible dans d’autres villes belges, assurant ainsi une présence locale forte et une couverture nationale.
Notre histoire : Fondée en 1998 par Eric Bakker, BAKKER & PARTNERS a débuté comme un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT avant de s’élargir à de nombreux autres secteurs. Parmi les étapes clés figurent la diversification des spécialités, la mise en place d’une structure partenariale en 2017 et la passation de la direction quotidienne à la CEO Charlotte Castelein en 2020. Aujourd’hui, nous continuons à nous développer, guidés par notre engagement envers la qualité, l’innovation et la relation personnalisée.
Organisation et culture : Notre équipe est composée de consultants seniors expérimentés, chacun expert dans son domaine. Nous cultivons une culture d’excellence, d’intégrité, de collaboration et d’esprit entrepreneurial. La transparence, le respect et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs, créant un environnement où les talents diversifiés peuvent s’épanouir. Nous accordons une grande importance à l’autonomie et à la responsabilité, tout en favorisant une ambiance positive, orientée équipe et avec une touche d’humour. Notre succès est indissociable de celui de nos clients et candidats, et nous nous engageons à offrir un service exceptionnel et personnalisé.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Généraliste en ressources humaines
- Recruteur
- Manager des ressources humaines
- Spécialiste rémunération et avantages sociaux
- Spécialiste des relations avec les employés
- Manager acquisition de talents
- Analyste financier
- Comptable
- Contrôleur financier
- Gestionnaire de la paie
- Directeur financier (CFO)
- Responsable fiscal
- Auditeur financier
- Analyste des risques
- Conseiller financier
- Associé fiscal
- Analyste pricing
- Analyste crédit
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
