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Coopeos

  • Fernelmont, Belgium
  • 11-50
    • Energie et matière première

Aperçu Coopeos

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Energie et matière première
  • Fernelmont
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Coopeos est une coopérative citoyenne spécialisée dans la transformation des déchets verts locaux en énergie renouvelable. Nous installons, finançons, exploitons et maintenons des chaudières à bois pour écoles, communes, entreprises et collectivités, remplaçant ainsi les énergies fossiles comme le gaz ou le mazout. Notre objectif est le développement durable, la promotion de modèles d'entreprise inclusifs et la réduction des déchets.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé Rue Léopold Genicot 19b, 5380 Fernelmont, Belgique.

Notre histoire : Fondée en décembre 2015, Coopeos s'est engagée à relever les défis sociétaux tels que la dépendance aux énergies fossiles, la gestion des déchets et la promotion de modèles d'entreprise durables.

Organisation et culture : Avec une équipe d'environ 24 employés passionnés et plus de 300 coopérateurs, Coopeos valorise la coopération, l'innovation et le respect de l'environnement. Notre culture favorise l'engagement collectif et le partage des connaissances.

Développements récents : Coopeos a eu un impact environnemental significatif, évitant environ 7000 tonnes de CO2 par an, et a reçu le Prix du Développement Durable de la Province de Namur en 2024.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur marketing
  • Responsable RH

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie18 %
Finance et Comptabilité9 %
Ventes et Développement Commercial9 %
Marketing9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Administration et Support de Bureau4 %
Communication et Relations Publiques (RP)4 %
Conseil et Stratégie4 %
Service Client et Support4 %
Juridique et Conformité4 %
Science et Recherche (R&D)4 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement4 %
Métiers Spécialisés et Maintenance4 %

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