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Pentera

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  • 201-500

Aperçu Pentera

Statut de recrutement:Recrutement au ralenti — Cette entreprise ne mène pas de campagne de recrutement active, mais reste ouverte à des candidatures spontanées.

  • Ottoland
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Pentera est le leader du marché dans la validation automatisée de la sécurité, permettant aux organisations de simuler en continu des attaques cybernétiques réalistes dans les environnements sur site, cloud et externes. Notre plateforme soutient les stratégies de gestion continue de l'exposition aux menaces (CTEM), aidant les organisations à identifier les vulnérabilités et à prioriser les efforts de correction. Nous servons plus de 1 000 entreprises dans divers secteurs tels que le gouvernement, la santé, la finance et la fabrication.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé à Ottoland, aux Pays-Bas, bien que l'entreprise ait été fondée à l'origine à Boston.

Notre histoire : Fondée en 2015 sous le nom de Pcysys, Pentera a été rebaptisée en 2021. L'entreprise a atteint le statut de licorne avec un tour de financement de série C de 150 millions de dollars en janvier 2022 et a levé 60 millions de dollars supplémentaires lors d'un tour de série D en mars 2025.

Organisation et culture : Pentera emploie entre 201 et 500 personnes et met l'accent sur l'innovation axée sur la recherche avec une équipe de recherche en cybersécurité interne.

Développements récents : Pentera a connu une croissance significative, dépassant les 200 millions de dollars de revenus annuels récurrents (ARR) avec une augmentation de 520 % sur trois ans.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Ingénieur de données
  • Analyste en sécurité de l'information
  • Responsable des ventes

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels33 %
Ventes et Développement Commercial14 %
Finance et Comptabilité9 %
Marketing9 %
Autre5 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Administration et Support de Bureau5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %
Management et Leadership5 %
Service Client et Support5 %