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5th floor Software

  • Watermael-Boitsfort, Belgium
  • 51-200
    • Éditeur de logiciel
    • et 2 autres

Aperçu 5th floor Software

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Éditeur de logiciel
  • Consultance informatique
  • Administration et collectivité...
  • Watermael-Boitsfort
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : 5th Floor Software est spécialisée dans les solutions numériques sur mesure et le développement logiciel agile, principalement pour les organisations en transformation digitale. L’entreprise possède une expertise forte dans le secteur public et les industries fortement réglementées, offrant des logiciels co-construits, centrés sur l’utilisateur, alliant agilité, impact sociétal et efficacité.

Où nous sommes situés : Le siège opérationnel principal est situé à Liège, Belgique, avec un siège social officiel à La Hulpe. L’entreprise dispose également d’une présence à Watermael-Boitsfort, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 2017 par six entrepreneurs, 5th Floor Software est passée d’une petite équipe à plus de 130 professionnels, employés et freelances. Elle s’est imposée comme un partenaire de confiance dans la transformation digitale, notamment dans le secteur public.

Organisation et culture : Avec environ 40 équivalents temps plein officiellement enregistrés, l’entreprise cultive une culture de collaboration, transparence et respect. Ses valeurs fondamentales sont la passion, la détermination, l’inclusion, l’équilibre vie professionnelle/vie privée et l’engagement à co-construire des solutions durables et à impact. L’équipe est principalement composée de développeurs et d’analystes travaillant en étroite collaboration avec les clients tout au long des projets.

Développements récents : En 2024, 5th Floor Software a été désignée « ambassadeur » des entreprises de taille moyenne dans la province de Liège lors des Trends Gazelles, soulignant sa croissance saine, innovante et responsable. L’entreprise poursuit son développement en élargissant ses équipes et sa clientèle, tout en maintenant son focus sur la livraison agile et l’impact sociétal.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Architecte logiciel
  • Ingénieur DevOps
  • Développeur back-end
  • Développeur front-end
  • Développeur full-stack
  • Analyste fonctionnel métier
  • Directeur de programme
  • Maître de cérémonie Scrum
  • Chef d'équipe
  • Propriétaire produit
  • Scientifique des données et ingénieur
  • Recruteur IT
  • Généraliste RH
  • Coordinateur marketing
  • Spécialiste marketing numérique
  • Gestionnaire de succès client
  • Directeur des ventes
  • Spécialiste en communication
  • Analyste financier

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels62 %
Management et Leadership9 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Marketing5 %
Conseil et Stratégie5 %
Administration et Support de Bureau3 %
Finance et Comptabilité2 %
Ressources Humaines (RH)2 %
Communication et Relations Publiques (RP)2 %
Service Client et Support2 %
Design et Créatif2 %
Juridique et Conformité1 %

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