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Kodi BV

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  • 1-10
    • Immobilier

Aperçu Kodi BV

Statut de recrutement:En recrutement actif — Cette entreprise publie actuellement des offres d'emploi et recherche de nouveaux talents.

  • Immobilier
  • Oostende
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons: Kodi BV se spécialise dans le développement immobilier, en se concentrant sur les parcs commerciaux, les sites suburbains dans les grandes villes et les emplacements centraux stratégiques dans les petites et moyennes villes. Nous identifions et développons des propriétés avec un bon parking et un accès aux transports publics, servant des clients retail et commerciaux. Notre proposition de valeur unique réside dans la sélection de lieux à fort trafic qui garantissent le succès des entreprises grâce à un positionnement stratégique et une expertise en ingénierie de construction.

Où nous sommes situés: Siège social à Oberhausen, en Allemagne, avec des opérations dans toute l'Allemagne ciblant les zones commerciales animées et les centres urbains.

Brève histoire: Créée dans le cadre du groupe Kodi, l'entreprise s'est développée grâce à une expansion ciblée dans le secteur immobilier, s'appuyant sur des décennies d'expérience en développement et construction de propriétés.

Organisation & culture: Dirigée par la direction de la division immobilier et ingénierie de construction, notre équipe met l'accent sur l'expertise en sélection et développement de propriétés. Nous favorisons un environnement collaboratif dédié à la précision et à l'innovation dans l'immobilier commercial.

Développements récents: Poursuite de la recherche de propriétés idéales dans des lieux à fort potentiel, avec des initiatives en cours pour étendre les concepts de magasins dans des parcs commerciaux et sites urbains prometteurs.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • directeur ventes et relations clientèle

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

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