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Convidencia

  • Waterloo, Belgium
  • 1-10
    • Conseil en management
    • et 1 autres

Aperçu Convidencia

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Administration scolaire et uni...
  • Waterloo
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Convidencia est une entreprise de conseil et de formation spécialisée dans le management, la communication et la transformation organisationnelle. Elle propose des solutions simples et pragmatiques pour réconcilier les individus avec leur organisation en révélant le potentiel unique de chacun. Ses services couvrent la conduite du changement, le développement de l’intelligence collective, l’agilité, l’innovation et la libération des organisations, au service de clients variés souhaitant bâtir des organisations humaines et durables.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé à Drève Richelle, 1410 Waterloo, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 2008, Convidencia s’est imposée comme un acteur reconnu dans l’accompagnement du développement organisationnel. L’entreprise a développé une approche participative, ludique et professionnelle, avec plus de 250 références clients à son actif.

Organisation et culture : L’équipe est composée de 18 professionnels passionnés, qui cultivent une culture d’authenticité, de collaboration et d’excellence. Convidencia favorise un environnement où chaque voix compte, encourageant l’innovation et le bien-être collectif. Les consultants sont reconnus pour leur expertise et leur engagement dans l’évolution des pratiques managériales.

Développements récents : Convidencia innove en proposant des projets co-créés sur mesure, des ateliers et formations sur des thèmes d’actualité comme l’agilité, l’innovation, les valeurs dynamiques et l’organisation de hackathons. Leur approche dynamise et inspire les équipes tout en maintenant une ambiance professionnelle et conviviale.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur marketing
  • Responsable RH
  • Chef de projet / programme IT

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Conseil et Stratégie44 %
Ressources Humaines (RH)11 %
Communication et Relations Publiques (RP)11 %
Management et Leadership11 %
Éducation et Formation11 %
Administration et Support de Bureau6 %
Marketing6 %

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