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Compta Plan
Profil public- Mont-Saint-Guibert, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Fiduciaire
- et 1 autres
- Mont-Saint-Guibert, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Fiduciaire
- et 1 autres
Aperçu Compta Plan
http://www.comptaplan.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Fiduciaire
- Services financiers
- Mont-Saint-Guibert et +3 autres localisations
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Chez Compta Plan, notre mission est de redéfinir le paysage de la comptabilité en alliant expertise et innovation technologique. Nous nous engageons à être le partenaire de confiance de nos clients, en leur fournissant des solutions comptables sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Notre équipe, composée de 18 professionnels passionnés, incarne des valeurs telles que l'intégrité, l'innovation et l'excellence. Nous croyons fermement que la transparence et la collaboration sont essentielles pour bâtir des relations durables avec nos clients et partenaires.
Depuis notre création, nous avons su évoluer avec le temps, adoptant les dernières technologies pour offrir des services rapides et efficaces. Notre culture d'entreprise valorise l'apprentissage continu et l'adaptabilité, permettant à chacun de nos collaborateurs de s'épanouir dans un environnement dynamique.
Nous sommes fiers d'être une fiduciaire connectée, prête à relever les défis du monde moderne. Ensemble, nous construisons un avenir où chaque entreprise peut prospérer grâce à une gestion financière éclairée et stratégique.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesOperationsManager
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.administrative.purchaseManager
- constants.roles.administrative.managementAssistant
- constants.roles.engineering.projectDesigner
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
- constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
- constants.roles.engineering.maintenanceEngineer
- constants.roles.engineering.electricalEngineer
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.brandManager
- constants.roles.marketing.marketResearchAnalyst
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
