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Viridaxis SA
Profil public- Gosselies, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Pharma/Biotech
- Gosselies, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Pharma/Biotech
Aperçu Viridaxis SA
http://www.viridaxis.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Pharma/Biotech
- Charleroi
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Chez Viridaxis SA, nous sommes une entreprise belge de biotechnologie dédiée à la production d'insectes bénéfiques pour le contrôle biologique des ravageurs des cultures. Notre mission est de promouvoir un développement durable en offrant des solutions efficaces et respectueuses de l'environnement, tout en veillant à l'avenir de notre planète.
Nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos valeurs fondamentales : rigueur, compétence et bien-être au travail. Chaque membre de notre équipe est passionné par sa contribution à la mission de l'entreprise, ce qui se traduit par une efficacité et une flexibilité reconnues à l'échelle mondiale.
Notre culture d'entreprise se concentre sur le développement personnel et la motivation de nos employés, garantissant un environnement de travail harmonieux et stimulant. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous cultivons une atmosphère où le travail d'équipe et l'innovation sont au cœur de nos activités.
Ensemble, nous bâtissons un avenir où la biotechnologie est synonyme de durabilité et de progrès. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante pour faire une différence significative dans le monde.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.communication.contentWriterCreator
- constants.roles.communication.socialMediaManager
- constants.roles.communication.marketingCommunicationsManager
- constants.roles.communication.communicationsManager
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.marketing.brandManager
- constants.roles.marketing.growthMarketingManager
- constants.roles.marketing.marketingDirector
- constants.roles.marketing.productMarketingManager
- constants.roles.marketing.eventMarketingManager
- constants.roles.marketing.customerExperienceManager
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesConsultant
- constants.roles.administrative.officeManager
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
