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HERBOSCH-KIERE

  • Kallo, Belgium
  • 201-500
    • Construction
    • et 2 autres

Aperçu HERBOSCH-KIERE

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Construction
  • Transports maritimes
  • Logistique et chaîne d’approvi...
  • Beveren
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

At HERBOSCH-KIERE, we have dedicated over a century to pioneering civil engineering solutions in offshore, river, port, and coastal projects. Our mission is to construct and maintain vital infrastructure that supports economic growth and environmental sustainability. With a strong presence in the port of Antwerp and the United Kingdom, we pride ourselves on our commitment to innovation and excellence in every project we undertake.


Our values are rooted in teamwork, integrity, and a relentless pursuit of quality. We believe that collaboration among our 165 skilled employees fosters creativity and drives success. Our culture encourages an inventive spirit and embraces challenges, enabling us to tackle complex projects with confidence and expertise.


With a diverse range of specialties, from constructing quay walls to salvaging vessels, our work reflects our dedication to enhancing port infrastructure and ensuring safety in marine environments. At HERBOSCH-KIERE, we invest in cutting-edge technology and equipment to empower our teams and deliver exceptional results.


As we look to the future, we remain committed to upholding our legacy of reliability and innovation. Join us on this journey as we continue to shape the landscape of civil engineering with passion and purpose.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.engineering.civilEngineer
  • constants.roles.engineering.engineeringProjectManager
  • constants.roles.engineering.mechanicalEngineer
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.finance.accountant
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsAnalyst
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.marketing.marketingCoordinator
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie38 %
Administration et Support de Bureau8 %
Ventes et Développement Commercial3 %
Marketing3 %
Finance et Comptabilité2 %
Ressources Humaines (RH)2 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels2 %

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