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COMASE

  • MARCINELLE, Belgium
  • 1-10
    • Conseil en management

Aperçu COMASE

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Charleroi
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Chez COMASE, nous sommes le partenaire de vos projets à portée environnementale, économique et sociétale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs objectifs tout en intégrant des pratiques durables et responsables. Nous croyons fermement que la réussite d'une entreprise passe par un engagement envers l'environnement et la société.


Fondée avec la vision de transformer le paysage du conseil en gestion, notre entreprise a su évoluer avec le temps tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales : intégrité, innovation et collaboration. Avec une équipe dynamique de 21 employés, nous cultivons une culture d'entraide et d'excellence, où chaque membre est encouragé à partager ses idées et à contribuer au succès collectif.


Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement personnel et professionnel. Chez COMASE, nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, qui enrichissent notre approche et renforcent notre capacité à relever les défis contemporains.


Ensemble, nous façonnons un avenir durable et prospère pour nos clients et la communauté. Rejoignez-nous dans cette aventure inspirante !

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.informationTechnology.webDesignerUxUi
  • constants.roles.informationTechnology.fullStackDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.frontEndDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.backEndDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.softwareArchitect
  • constants.roles.informationTechnology.businessFunctionalAnalyst
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
  • constants.roles.informationTechnology.databaseSpecialist
  • constants.roles.informationTechnology.devopsEngineer
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.marketing.productMarketingManager
  • constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels4 %
Ingénierie1 %
Ressources Humaines (RH)1 %
Communication et Relations Publiques (RP)1 %

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