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PLASTIWIN
Profil public- Wavre, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Chimie
- et 1 autres
- Wavre, Belgium
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- Chimie
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Aperçu PLASTIWIN
http://www.plastiwin.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Chimie
- Biens de consommation
- Wavre
- 1-10 collaborateurs
À propos de nous
Chez Plastiwin, nous sommes le cluster wallon dédié à l'industrie des (bio)-plastiques, des composites, du caoutchouc et des textiles synthétiques. Notre mission est d'améliorer la compétitivité de nos 137 membres en les accompagnant dans leurs défis quotidiens, notamment face à la pénurie de talents et en soutenant leurs efforts pour renforcer la circularité de leurs offres.
Notre histoire est marquée par un engagement constant envers l'innovation et la digitalisation, que nous considérons comme des piliers essentiels pour l'avenir de notre secteur. Grâce à un vaste réseau de partenaires et au soutien de la région wallonne, nous facilitons les mises en relation et offrons des solutions concrètes aux problématiques rencontrées par nos membres.
Nous valorisons une culture d'entraide, de collaboration et d'excellence, où chaque membre peut s'épanouir et contribuer à la dynamique collective. En rejoignant Plastiwin, vous devenez partie intégrante d'une communauté engagée à façonner un avenir durable pour l'industrie des plastiques.
Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons relever les défis d'aujourd'hui et de demain, tout en innovant pour un monde meilleur.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.marketing.brandManager
- constants.roles.marketing.productMarketingManager
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.managementAssistant
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
- constants.roles.engineering.projectDesigner
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
