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Le Réseau ASBL

  • Charleroi, Belgium
  • 11-50
    • Administration scolaire et uni...
    • et 2 autres

Aperçu Le Réseau ASBL

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Administration scolaire et uni...
  • Services des ressources humain...
  • Organisations à but non lucrat...
  • Charleroi
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

At Le Réseau ASBL, our mission is to empower individuals with physical or sensory disabilities through tailored professional training and social reintegration programs. We believe in creating inclusive opportunities that foster personal growth and societal participation, ensuring that everyone has the chance to contribute meaningfully to their communities.


Founded with a commitment to accessibility and empowerment, our organization has grown to a dedicated team of 35 professionals who share a common vision: to dismantle barriers and promote equality in the workforce. Our values of respect, collaboration, and innovation guide us as we support our participants on their journey toward independence.


Our culture is built on teamwork and open communication, where every voice is valued, and diverse perspectives are celebrated. We create a nurturing environment that encourages continuous learning and professional development, equipping our employees with the skills needed to thrive in their roles.


At Le Réseau ASBL, we are not just an organization; we are a community committed to transforming lives and building a more inclusive society. Together, we strive to inspire change and create a brighter future for all.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.marketing.marketingCoordinator
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator
  • constants.roles.communication.publicRelationsSpecialist
  • constants.roles.communication.communicationsManager
  • constants.roles.communication.eventsCoordinator
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsAnalyst
  • constants.roles.communication.socialMediaManager
  • constants.roles.communication.internalCommunicationsSpecialist
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.marketing.communityManager
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant
  • constants.roles.administrative.dataEntryClerk
  • constants.roles.administrative.chiefOperationsOfficer

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ventes et Développement Commercial14 %
Communication et Relations Publiques (RP)12 %
Ressources Humaines (RH)11 %
Marketing11 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels11 %
Ingénierie6 %
Finance et Comptabilité3 %
Administration et Support de Bureau3 %

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