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ODYSSEA PHARMA
Profil public- Grâce Hollogne, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Pharma/Biotech
- et 2 autres
- Grâce Hollogne, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Pharma/Biotech
- et 2 autres
Aperçu ODYSSEA PHARMA
http://www.abbvie.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Pharma/Biotech
- Industrie manufacturière
- Hôpitaux et centres de soins
- Grâce-Hollogne
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
At Odyssea Pharma, part of the esteemed AbbVie group, our mission is to advance women’s health through innovative pharmaceutical solutions. With a dedicated focus on the development and production of the Levosert™ hormonal intra-uterine device, we leverage cutting-edge technology and regulatory expertise to deliver high-quality products that enhance the lives of women globally.
Founded in Liège, Belgium, we have established ourselves as a Centre of Excellence, embodying values such as integrity, collaboration, and a commitment to quality. Our culture fosters a people-oriented environment where every employee is valued and empowered to contribute to our shared success. We believe that a positive workplace leads to greater innovation and excellence in our products.
With a history marked by significant milestones, including our NDA approval in 2014, we continue to expand our capabilities while adhering to stringent European guidelines. Our team of 30 dedicated professionals works tirelessly to ensure that we meet the highest standards in GMP manufacturing and quality assurance.
As we look to the future, we remain focused on our vision of being a leader in women’s health and are committed to making a meaningful impact in the pharmaceutical industry. Join us on this journey, where your contributions can help shape the future of healthcare for women around the world.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.marketing.marketingDirector
- constants.roles.marketing.growthMarketingManager
- constants.roles.marketing.contentStrategist
- constants.roles.marketing.productMarketingManager
- constants.roles.marketing.seoSemSpecialist
- constants.roles.marketing.emailMarketingSpecialist
- constants.roles.communication.socialMediaCoordinator
- constants.roles.communication.communicationsSpecialist
- constants.roles.communication.contentWriterCreator
- constants.roles.communication.publicRelationsManager
- constants.roles.communication.eventsCoordinator
- constants.roles.communication.socialMediaSpecialist
- constants.roles.communication.directorOfCommunications
- constants.roles.communication.headOfPublicRelations
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






