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109 Cabinet d'Avocats

  • HERSTAL, Belgium
  • 11-50
    • Secteur juridique
    • et 1 autres

Aperçu 109 Cabinet d'Avocats

  • Secteur juridique
  • Conseil en management
  • Herstal
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez 109 Cabinet d'Avocats, nous sommes un cabinet d'avocats dynamique basé dans la région liégeoise, réunissant une équipe de quatre avocats associés et six collaborateurs passionnés par le droit. Notre mission est de fournir des conseils juridiques de qualité et de défendre les intérêts de nos clients avec rigueur et intégrité.


Notre cabinet se distingue par ses valeurs fondamentales : l'excellence, la collaboration et l'engagement. Nous croyons fermement que chaque client mérite une attention personnalisée et un service adapté à ses besoins spécifiques. C'est pourquoi nous cultivons une culture d'entraide et de partage des connaissances, permettant à chaque membre de notre équipe d'évoluer et de s'épanouir.


Avec une histoire riche et un fort ancrage local, 109 Cabinet d'Avocats a su s'imposer comme un acteur incontournable du paysage juridique. Notre expertise couvre une large gamme de matières juridiques, ce qui nous permet de répondre efficacement aux défis variés auxquels nos clients sont confrontés.


Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée et compétente, qui incarne notre identité : un partenaire fiable et innovant dans la résolution des problèmes juridiques. Ensemble, nous aspirons à bâtir un avenir où le droit est accessible à tous, en mettant notre savoir-faire au service de la justice.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Chargé(e) de comptes
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable des ventes
  • Responsable de la réussite client
  • Gestionnaire de comptes clés
  • Responsable des opérations de vente
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Responsable du marketing de contenu
  • Directeur/Directrice marketing
  • Responsable marketing produit
  • Responsable du marketing de croissance
  • Responsable des médias sociaux
  • Analyste d'études de marché
  • Responsable du marketing événementiel
  • Généraliste ressources humaines (RH)
  • Recruteur/Recruteuse ressources humaines (RH)
  • Responsable ressources humaines (RH)
  • Responsable de la formation et du développement ressources humaines (RH)
  • Spécialiste des relations avec le personnel ressources humaines (RH)
  • Responsable de l'acquisition de talents ressources humaines (RH)

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Administratif8 %
Finance4 %
Ingénierie0 %
Ressources humaines0 %
Ventes0 %
Marketing0 %
Communication0 %
Technologie de l'information0 %