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109 Cabinet d'Avocats

  • HERSTAL, Belgium
  • 11-50
    • Secteur juridique
    • et 1 autres

Aperçu 109 Cabinet d'Avocats

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Secteur juridique
  • Conseil en management
  • Herstal
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez 109 Cabinet d'Avocats, nous sommes un cabinet d'avocats dynamique basé dans la région liégeoise, réunissant une équipe de quatre avocats associés et six collaborateurs passionnés par le droit. Notre mission est de fournir des conseils juridiques de qualité et de défendre les intérêts de nos clients avec rigueur et intégrité.


Notre cabinet se distingue par ses valeurs fondamentales : l'excellence, la collaboration et l'engagement. Nous croyons fermement que chaque client mérite une attention personnalisée et un service adapté à ses besoins spécifiques. C'est pourquoi nous cultivons une culture d'entraide et de partage des connaissances, permettant à chaque membre de notre équipe d'évoluer et de s'épanouir.


Avec une histoire riche et un fort ancrage local, 109 Cabinet d'Avocats a su s'imposer comme un acteur incontournable du paysage juridique. Notre expertise couvre une large gamme de matières juridiques, ce qui nous permet de répondre efficacement aux défis variés auxquels nos clients sont confrontés.


Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée et compétente, qui incarne notre identité : un partenaire fiable et innovant dans la résolution des problèmes juridiques. Ensemble, nous aspirons à bâtir un avenir où le droit est accessible à tous, en mettant notre savoir-faire au service de la justice.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.keyAccountManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.marketingDirector
  • constants.roles.marketing.productMarketingManager
  • constants.roles.marketing.growthMarketingManager
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.marketing.marketResearchAnalyst
  • constants.roles.marketing.eventMarketingManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.hrManager
  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
  • constants.roles.humanResources.employeeRelationsSpecialist
  • constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Administration et Support de Bureau8 %
Finance et Comptabilité4 %

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