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Ferm vzw

  • Wijgmaal, Belgium
  • 51-200
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 2 autres

Aperçu Ferm vzw

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Administration scolaire et uni...
  • Marketing et Publicité
  • Leuven
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

At Ferm vzw, we are proud to be the largest women's association in Flanders, uniting over 92,000 women who are passionate about creating a more sustainable society. Our mission centers on empowering women with drive and purpose, fostering a vibrant community committed to positive change and inclusivity.


Our values reflect our dedication to sustainability, creativity, and enrichment. We believe in the power of collaboration and the importance of every voice, striving to create an environment where diversity is celebrated. Our culture thrives on shared experiences and mutual support, guiding our members to explore their potential and engage actively in societal development.


With a dedicated team of 53 employees, we harness a wide range of skills and expertise, from project management to social media engagement. Our commitment to continuous learning and growth ensures that we adapt and respond effectively to the needs of our community. Together, we embody the spirit of women with ambition, making a lasting impact for future generations.


Join us at Ferm vzw, where we believe that empowered women can transform society for the better, creating a brighter, more inclusive future for all.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.marketing.communityManager
  • constants.roles.communication.publicRelationsManager
  • constants.roles.communication.marketingCommunicationsManager
  • constants.roles.communication.socialMediaManager
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.eventsCoordinator
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.marketing.otherMarketingSpecialist
  • constants.roles.humanResources.diversityAndInclusionManager

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels24 %
Ressources Humaines (RH)21 %
Communication et Relations Publiques (RP)17 %
Administration et Support de Bureau6 %
Finance et Comptabilité4 %
Ingénierie2 %

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