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Sales Talents
Profil public- 8500, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Recrutement et placement du pe...
- et 1 autres
- 8500, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Recrutement et placement du pe...
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Aperçu Sales Talents
https://www.salestalents.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Recrutement et placement du pe...
- Services des ressources humain...
- Liège et +3 autres localisations
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Chez Sales Talents, notre mission est claire : nous sommes là pour le secteur des ventes, par des professionnels de la vente. Depuis plus de 14 ans, nous nous consacrons à la recherche de talents en vente, en mettant en avant notre passion pour ce domaine. Nous croyons fermement que chaque personne mérite de trouver un emploi qui correspond à ses valeurs et à ses ambitions.
Notre culture d'entreprise repose sur l'authenticité, l'engagement et la collaboration. En tant qu'équipe de 217 employés, nous valorisons le travail d'équipe et la diversité des compétences. Nous sommes spécialisés dans la mise en relation des candidats avec des opportunités dans divers secteurs, qu'il s'agisse de ventes externes, internes ou de marketing. Chaque projet est une occasion d'apprendre et de grandir ensemble.
Chez Sales Talents, nous croyons que le succès réside dans le potentiel humain. C'est pourquoi nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs dans leur développement professionnel. Nous aspirons à créer des liens durables entre les talents et les entreprises, car ensemble, nous pouvons atteindre des sommets. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante où votre talent sera non seulement reconnu mais aussi célébré.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.sales.technicalSales
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesOperationsManager
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.sales.salesConsultant
- constants.roles.sales.otherSalesSpecialist
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
