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OpenWay

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    • Éditeur de logiciel
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Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Éditeur de logiciel
  • Consultance informatique
  • Mont-Saint-Guibert
  • 501-1000 collaborateurs

À propos de nous

At OpenWay, our mission is to empower businesses and individuals through innovative digital banking and payment solutions. We believe in transforming the payments landscape by providing cutting-edge technology that facilitates seamless transactions globally. Our commitment to excellence drives us to continually enhance our platform, ensuring that we meet the diverse needs of our clients across various sectors.


Founded in Belgium, OpenWay has grown into a global leader in the payment processing industry, serving clients in 83 countries. Our values of integrity, collaboration, and customer-centricity guide our interactions with clients and each other, fostering a culture of innovation and teamwork. With a dedicated workforce of 429 employees, we thrive on diversity and encourage an inclusive environment where every voice is valued.


As pioneers in digital banking, we take pride in our recognized expertise in areas such as card issuing, tokenization, and digital wallets. Our accolades, including top rankings from Aite, Gartner, and Omdia, reflect our dedication to delivering exceptional software solutions. At OpenWay, we are not just shaping the future of payments; we are creating a world where financial transactions are effortless and accessible for everyone. Join us on this exciting journey to redefine the possibilities of digital finance.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.technicalSales
  • constants.roles.informationTechnology.softwareArchitect
  • constants.roles.informationTechnology.businessFunctionalAnalyst
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.informationTechnology.devopsEngineer
  • constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
  • constants.roles.informationTechnology.itAuditor
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.finance.complianceOfficer
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.informationTechnology.productManagerOwner

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels60 %
Ingénierie22 %
Ventes et Développement Commercial6 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Finance et Comptabilité3 %
Administration et Support de Bureau3 %
Communication et Relations Publiques (RP)2 %
Marketing1 %

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