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EY Law Belgium

  • Diegem, Belgium
  • 51-200
    • Secteur juridique
    • et 1 autres

Aperçu EY Law Belgium

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Secteur juridique
  • Conseil en management
  • Machelen et +2 autres localisations
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

At EY Law Belgium, our mission is to provide exceptional legal services that empower our clients to thrive in an ever-evolving business landscape. With a history rooted in excellence and a commitment to quality, we have established ourselves as a trusted partner for entrepreneurial families, small and medium enterprises, and multinational corporations alike.


Our values are centered around integrity, teamwork, and innovation. We believe in fostering a collaborative culture that encourages diverse perspectives and empowers our employees to deliver practical and effective legal solutions. Our team of over 40 specialized lawyers is dedicated to being available 24/7, ensuring that our clients receive timely support tailored to their unique needs.


As an independent Belgian law firm with access to the global EY Law network, we are uniquely positioned to offer multidisciplinary services that enhance efficiency and coherence for our clients. Our expansive reach across 83 jurisdictions enables us to navigate complex legal landscapes with confidence.


At EY Law Belgium, we are not just legal advisors; we are partners in your success. Join us as we continue to build a future where legal expertise meets innovative solutions, creating lasting value for our clients and communities.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.finance.complianceOfficer
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.marketing.marketingCoordinator
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.communication.internalCommunicationsSpecialist
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Administration et Support de Bureau16 %
Ressources Humaines (RH)6 %
Ventes et Développement Commercial6 %
Finance et Comptabilité5 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Marketing2 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels2 %

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