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Mydibel
Profil public- 7700, Mouscron
- 51-200 collaborateurs
- Secteur alimentaire
- et 1 autres
- 7700, Mouscron
- 51-200 collaborateurs
- Secteur alimentaire
- et 1 autres
Aperçu Mydibel
http://www.mydibel.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Secteur alimentaire
- Industrie manufacturière
- Kortrijk et +2 autres localisations
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Mydibel est une entreprise familiale spécialisée depuis 1988 dans le développement, la production et la commercialisation de produits à base de pommes de terre. Elle propose des frites fraîches, des produits surgelés (frites et spécialités de purée) ainsi que des produits déshydratés (flocons et granulés). Ses clients couvrent les secteurs de la restauration, du commerce de détail et de l'industrie, avec des produits sous marque propre et en marque blanche.
Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue du Piro Lannoy 30, Z.I., 7700 Mouscron, Belgique.
Notre histoire : Fondée en 1988 par la famille Mylle, Mydibel est devenue un acteur majeur dans l'industrie de la transformation de la pomme de terre. L'entreprise a étendu sa gamme de produits et exporte aujourd'hui dans plus de 120 pays.
Organisation et culture : Mydibel compte plus de 700 collaborateurs et conserve une culture d'entreprise familiale forte. Elle valorise la qualité, la durabilité et l'innovation, notamment à travers son engagement environnemental et social.
Développements récents : Mydibel a investi dans sa Green Factory en installant dès 2006 des moteurs à biogaz pour produire de l'énergie verte à partir des déchets de pommes de terre. Cette démarche a permis à l'entreprise d'atteindre 80 % d'autonomie électrique, avec l'objectif d'une indépendance totale prochaine.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Chef d'équipe de production
- Technicien de maintenance
- Responsable assurance qualité
- Planificateur de la chaîne d'approvisionnement
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
