💡 50% des recrutements se font sans offre d'emploi·⚡ Postulez spontanément auprès de dizaines d'entreprises📈 Suivez les ouvertures & clics sur votre CV
PaHRtners
Profil public- Gosselies, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 2 autres
- Gosselies, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 2 autres
Aperçu PaHRtners
http://www.pahrtners.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Services des ressources humain...
- Recrutement et placement du pe...
- Pharma/Biotech
- Liège et +3 autres localisations
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
At PaHRtners, we are dedicated to transforming human resources challenges into opportunities for growth and success. As a Belgian consultancy based in Gosselies, Mont-Saint-Guibert, and Wandre, our mission is to empower our clients in the industrial and life sciences sectors by focusing on what truly matters: the human element. We believe that when people thrive, organizations flourish.
Our core values of authenticity, commitment, team spirit, and innovation guide everything we do. We pride ourselves on building genuine relationships with both our clients and candidates, ensuring that every interaction is rooted in trust and transparency. Our team of 19 skilled professionals collaborates closely to develop tailored HR strategies, facilitate recruitment processes, and assess talents, always prioritizing the unique story of each individual.
With a culture that celebrates creativity and collaboration, we foster an environment where ideas can flourish. We invite passionate individuals to join us in our mission to make ambitions possible. Together, let’s place the human at the heart of every journey we embark on.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.humanResources.compensationAndBenefitsSpecialist
- constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
- constants.roles.humanResources.employeeRelationsSpecialist
- constants.roles.humanResources.hrBusinessPartner
- constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
- constants.roles.humanResources.hrisAnalyst
- constants.roles.humanResources.chro
- constants.roles.humanResources.organizationalDevelopmentSpecialist
- constants.roles.humanResources.payrollManager
- constants.roles.humanResources.learningAndDevelopmentSpecialist
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
- constants.roles.communication.publicRelationsManager
- constants.roles.marketing.communityManager
- constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
