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KVC Westerlo

  • Westerlo, Belgium
  • 11-50
    • Divertissement

Aperçu KVC Westerlo

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Divertissement
  • Westerlo
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : KVC Westerlo est un club de football professionnel ancré dans la région des Kempen en Belgique. Nous nous concentrons sur la compétition au plus haut niveau national, le développement des jeunes talents via notre académie reconnue, et l'engagement communautaire. Nos activités incluent l'organisation de matchs de football, des programmes d'entraînement et des événements communautaires promouvant le fair-play et la responsabilité sociale.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au De Merodedreef 189, 2260 Westerlo, Belgique. Nous opérons principalement depuis ce lieu, au service de la région des Kempen et au-delà.

Notre histoire : Fondé en 1933, avec des racines remontant à 1917, KVC Westerlo possède une riche histoire marquée par une croissance constante et des jalons importants. Nous avons accédé à la première division belge en 1997 et remporté la Coupe de Belgique en 2001. Depuis, nous maintenons une forte présence en Pro League belge, en valorisant à la fois la réussite sportive et les valeurs communautaires.

Organisation et culture : Avec une équipe dévouée de 124 employés, KVC Westerlo cultive une culture d'inclusivité, de travail d'équipe et de valeurs partagées. Notre devise, "En Allemaal Samen" (Tous Ensemble), reflète notre engagement envers l'unité et la collaboration. Nous privilégions le développement des jeunes, la durabilité financière et l'intégration communautaire, faisant de nous le plus grand club de la région des Kempen.

Développements récents : Pour la saison 2025–26, KVC Westerlo continue de concourir en Pro League belge, avec de nouvelles recrues et la nomination récente de l'entraîneur Issame Charaï, témoignant de notre ambition de renforcer l'équipe et d'atteindre de nouveaux succès.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur commercial et marketing
  • Spécialiste du marketing digital
  • Responsable communication
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable administratif
  • Responsable informatique
  • Chef de projet événementiel
  • Responsable de l’académie jeunesse

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité10 %
Ressources Humaines (RH)10 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Administration et Support de Bureau9 %
Marketing9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Service Client et Support9 %
Autre5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %
Juridique et Conformité5 %
Éducation et Formation5 %

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