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UCM

  • Wierde, Belgium
  • 1001-5000
    • Conseil en management
    • et 1 autres

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Services des ressources humain...
  • Namur
  • 1001-5000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : UCM est la principale organisation patronale interprofessionnelle francophone en Belgique, dédiée au soutien et à la représentation des indépendants, des startups et des PME. Nous proposons une gamme complète de services incluant l'accompagnement à la création d'entreprise, l'assistance administrative, l'assurance sociale, la gestion des salaires et des ressources humaines, ainsi que des services d'allocations familiales. De plus, UCM met à disposition des outils en ligne tels que des simulateurs de salaire et de cotisations sociales, ainsi que des modèles de plan d'affaires.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé Chaussée De Marche 637, Namur, Belgique. UCM est également présent à travers la Wallonie et Bruxelles.

Notre histoire : Fondée en 1920, UCM a une longue histoire de défense des intérêts des entrepreneurs et des petites entreprises. Elle représente 46 fédérations professionnelles et exploite 21 bureaux régionaux.

Organisation et culture : UCM valorise l'écoute, la solidarité et l'innovation. L'organisation favorise un environnement de travail dynamique et inclusif où les employés sont encouragés à développer leurs compétences et à contribuer au succès collectif.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des ressources humaines
  • Partenaire d'affaires RH
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable des ventes

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)15 %
Administration et Support de Bureau15 %
Finance et Comptabilité10 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Marketing10 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels10 %
Conseil et Stratégie10 %
Autre5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Management et Leadership5 %
Service Client et Support5 %

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