Joobs

💡 50% des recrutements se font sans offre d'emploi·

logo

Austin Bright

  • Bruxelles, Belgium
  • 11-50
    • Recrutement et placement du pe...
    • et 1 autres

Aperçu Austin Bright

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Recrutement et placement du pe...
  • Secteur juridique
  • Bruxelles
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Austin Bright est une agence de recrutement spécialisée dans la mise en relation de professionnels talentueux avec des organisations leaders en Belgique et au Luxembourg. Nous intervenons principalement dans les secteurs de la finance, du droit, de l’informatique et de l’ingénierie, en proposant des solutions sur mesure pour des postes allant de la comptabilité et la fiscalité au droit des sociétés, la conformité et l’ingénierie. Nos clients incluent des PME dynamiques et des groupes internationaux à la recherche des meilleurs profils. Reconnus comme leader du recrutement financier au Luxembourg, nous disposons d’équipes dédiées à la comptabilité externe, la fiscalité, la fiduciaire, l’audit, les fonds d’investissement, le droit des sociétés, le droit fiscal, l’immobilier et la banque. Notre mission est d’assurer la parfaite adéquation entre candidats et employeurs grâce à un service personnalisé, multilingue et confidentiel.

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve au Av. du Port 86C, 1000 Bruxelles, Belgique, dans le bâtiment historique Tour & Taxis. Nous sommes également fortement implantés au Luxembourg, avec des bureaux au 2-4 Parc d’Activités Capellen, 8308 Mamer. Ces implantations nous permettent de servir efficacement clients et candidats dans les deux pays.

Notre histoire : Fondée en 2015, Austin Bright s’est rapidement imposée comme un partenaire de confiance dans le secteur du recrutement. Au fil des années, nous avons bâti une réputation de fiabilité, de qualité et de connaissance approfondie des secteurs cibles. Notre croissance repose sur un engagement envers l’excellence et une attention particulière aux besoins spécifiques des secteurs financier et juridique en Belgique et au Luxembourg.

Organisation et culture : Avec une équipe d’environ 30 professionnels qualifiés, Austin Bright cultive une culture d’intégrité, de collaboration et de communication ouverte. Nous valorisons le respect, la transparence et l’innovation, afin que chaque candidat bénéficie d’un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours de recrutement. Nos consultants sont reconnus pour leur expertise, leurs compétences multilingues et leur engagement envers la confidentialité. L’esprit d’équipe et la réussite collective sont au cœur de notre organisation, alors que nous œuvrons ensemble à l’épanouissement des carrières et au succès des entreprises.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Recruteur en ressources humaines
  • Généraliste en ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager en acquisition de talents
  • Analyste financier
  • Comptable
  • Responsable conformité
  • Responsable des ventes
  • Manager développement commercial
  • Manager des opérations commerciales
  • Manager de la réussite client
  • Spécialiste des ventes internes
  • Assistant administratif
  • Assistant exécutif
  • Manager des opérations
  • Chef de projet programme informatique
  • Coordinateur marketing
  • Spécialiste marketing digital
  • Rédacteur créateur de contenu

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité21 %
Ingénierie11 %
Ressources Humaines (RH)11 %
Ventes et Développement Commercial11 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels10 %
Juridique et Conformité10 %
Administration et Support de Bureau7 %
Management et Leadership7 %
Marketing3 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Banque3 %
Construction et Immobilier3 %

Entreprises similaires en Staffing and Recruiting