Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

Spencer Stuart

  • Brussels-Capital Region, 1050
    • Werving en selectie
    • en 2 andere

Overzicht Spencer Stuart

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Werving en selectie
  • Managementconsultancy
  • HR-diensten
  • Ixelles
  • medewerkers

Over ons

Wat we doen: Spencer Stuart is een toonaangevend wereldwijd executive search- en leiderschapsadviesbureau dat organisaties verbindt met uitzonderlijke leiders die succes en innovatie stimuleren. Het bedrijf is gespecialiseerd in executive search op hoog niveau, advies aan raden van bestuur, CEO-opvolgingsplanning, leiderschapsadvies en executive assessments. Spencer Stuart bedient diverse sectoren, waaronder technologie, media & telecommunicatie, consumentengoederen, financiële diensten, onderwijs & maatschappelijke impact, gezondheidszorg, industrie, private equity en professionele & IT-diensten.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich in Chicago, Illinois, VS, met een belangrijke vestiging in België op Pl. du Champ de Mars 5, 1050 Elsene. Wereldwijd heeft het bedrijf meer dan 60 kantoren in meer dan 30 landen en telt het meer dan 1.400 medewerkers, waaronder meer dan 450 consultants.

Korte geschiedenis: Spencer Stuart werd in 1956 opgericht door Spencer R. Stuart en begon als een boutique consultancy. Het groeide uit tot een van de grootste particuliere executive search-bureaus ter wereld. Het bedrijf introduceerde in 1983 de eerste speciale Boards Practice en breidde zich uit naar belangrijke markten zoals Mumbai, Dubai en Istanbul. Spencer Stuart speelde een belangrijke rol bij leiderschapstransities, onder andere tijdens de Amerikaanse overheidssteun in 2009.

Organisatie & cultuur: Spencer Stuart is een privébedrijf met een cultuur die is geworteld in integriteit, uitmuntendheid, partnerschap, wederzijds respect, continu leren, diversiteit en inclusiviteit. Het bedrijf stimuleert samenwerking via gespecialiseerde teams om de juiste industrie-, functionele en geografische perspectieven te bieden. Het hecht waarde aan langdurige relaties met klanten en kandidaten, met nadruk op discretie, moed en openheid bij leiderschapsbeslissingen.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Consultancy & Strategie35 %
Human Resources (HR)30 %
Administratief & Kantoorondersteuning10 %
Management & Leiderschap10 %
Marketing5 %
Communicatie & Public Relations (PR)5 %
Informatietechnologie (IT) & Software5 %

Gerelateerde bedrijven in Staffing and Recruiting