💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Persolis
Openbaar profiel- 1400, Nivelles
- 51-200 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
- 1400, Nivelles
- 51-200 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
Overzicht Persolis
https://persolis.be/Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- HR-diensten
- Werving en selectie
- Nivelles en +2 andere locaties
- 51-200 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Persolis is een netwerk van experts gespecialiseerd in SAP HCM en SAP SuccessFactors technologieën, toegewijd aan het ondersteunen van bedrijven bij de digitale transformatie van hun HR-beheersystemen. Hun diensten bestrijken alle HR-gebieden, afgestemd op de behoeften en prioriteiten van klanten, ongeacht sector of grootte, met nadruk op vakmanschap en maatwerk voor flexibele, hoogwaardige HRIS-oplossingen, inclusief payroll, onderhoud en outsourcing.
Waar we gevestigd zijn: Persolis heeft haar hoofdkantoor in Nivelles, België, gevestigd in Green Alley Office Park, Avenue du Panier Vert 70, 1400.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2006, is Persolis uitgegroeid tot een niche SAP-consultancy met een hoge mate van specialisatie in SAP HCM en SuccessFactors. Gedurende meer dan 15 jaar heeft het bedrijf zijn expertise en partnerschappen binnen de Belgische HR-technologiemarkt uitgebreid, met een sterke focus op vakmanschap, flexibiliteit en klantgerichte oplossingen. Recentelijk werd Persolis overgenomen door Expertum, wat de integratie van hun SAP HCM-expertise in een breder SAP-portfolio versterkt.
Organisatie en cultuur: Met ongeveer 27 tot 50 medewerkers bevordert Persolis een professionele en gezellige werksfeer die vakmanschap boven zelfpromotie stelt, samenwerking boven competitie, en onafhankelijkheid waardeert. Het bedrijf benadrukt een ambachtelijke toewijding aan het beheersen van SAP HR-technologieën en het mogelijk maken van persoonlijke groei binnen een ondersteunend team.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- ICT-consultant
- ICT-projectmanager
- Analist HR-informatiesystemen
- HR-consultant
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
