💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV

Get-Elec
Openbaar profiel- ,
- 1-10 medewerkers
- Bouw
- en 1 andere
- ,
- 1-10 medewerkers
- Bouw
- en 1 andere
Overzicht Get-Elec
Aanwervingsstatus: Aanwervingen vertraagd — Dit bedrijf voert geen actieve wervingscampagne, maar staat open voor spontane sollicitaties.
- Bouw
- Elektrische en elektronische p...
- Lasne
- 1-10 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Get-Elec is een gespecialiseerd bedrijf in elektrische installaties, actief in de sectoren elektrotechniek en elektronica. Gevestigd in Lasne, België, levert het bedrijf hoogwaardige elektrische installatiediensten, voornamelijk voor klanten in de bouw en industrie. Hun expertise omvat diverse elektrische oplossingen die zijn afgestemd op lokale behoeften.
Locatie: Het hoofdkantoor bevindt zich op Chemin de Bas Ransbeck 62, 1380 Lasne, België. Er zijn geen andere Belgische vestigingen bekend.
Korte geschiedenis: Get-Elec is opgericht op 17 februari 2023 en is daarmee een relatief jong bedrijf. Ondanks de recente oprichting heeft het zich lokaal snel gevestigd als een van de beste elektriciens in de regio Lasne, bekend om zijn kwaliteitswerk en betrouwbaarheid.
Organisatie & cultuur: Get-Elec is een microbedrijf met tussen 1 en 10 werknemers. De bedrijfscultuur legt de nadruk op professionaliteit en kwaliteit in elektrische installaties. Vanwege de kleine omvang werkt het bedrijf waarschijnlijk met hechte teams die zich richten op het leveren van op maat gemaakte elektrische oplossingen aan klanten.
Recente ontwikkelingen: Er zijn geen recente nieuwsberichten, productlanceringen of onderscheidingen openbaar beschikbaar. Het bedrijf heeft een beperkte online aanwezigheid zonder eigen website.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →






