💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Provincie Antwerpen
Openbaar profiel- Antwerpen, Belgium
- 1001-5000 medewerkers
- Publieke sector
- en 1 andere
- Antwerpen, Belgium
- 1001-5000 medewerkers
- Publieke sector
- en 1 andere
Overzicht Provincie Antwerpen
http://www.provincieantwerpen.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Publieke sector
- Onderwijs/E-learning
- Antwerpen
- 1001-5000 medewerkers
Over ons
Wat we doen: De Provincie Antwerpen is een regionale overheidsinstantie in het noorden van België, toegewijd aan het bevorderen van duurzame en inclusieve ontwikkeling in haar 69 gemeenten. Ze pakt intergemeentelijke uitdagingen aan door innovatieve oplossingen te bieden op belangrijke gebieden zoals mobiliteit, milieu en onderwijs. De provincie bedient ongeveer 1,8 miljoen inwoners en streeft ernaar een aantrekkelijke leef-, werk- en bezoekomgeving te creëren via samenwerkingsgericht bestuur en regionale beleidsinitiatieven.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor is gevestigd aan Kon. Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen, België. Als provinciale overheid coördineren we activiteiten in de districten Mechelen, Antwerpen en Turnhout binnen de Vlaamse regio van België.
Korte geschiedenis: De Provincie Antwerpen heeft een rijke geschiedenis, gekenmerkt door haar inzet voor regionale ontwikkeling en openbare dienstverlening. Ze is uitgegroeid tot een belangrijke administratieve instantie die een sterke regionale impact combineert met aandacht voor lokale behoeften. De provincie is ook economisch belangrijk, met name door de haven van Antwerpen, een van Europa's grootste havens en een wereldwijde diamantcentrum.
Organisatie en cultuur: Met ongeveer 892 gepassioneerde en diverse medewerkers bevordert de Provincie Antwerpen een dynamische werkcultuur die samenwerking, openheid en respect waardeert. De organisatie stimuleert professionele en persoonlijke groei en benadrukt het belang van elke stem en talent om haar gezamenlijke visie voor een betere toekomst te realiseren.
Recente ontwikkelingen: De provinciale overheid werkt vanuit een modern, duurzaam gebouw en blijft prioriteit geven aan een eenduidige en efficiënte administratie om haar bevolking effectief te bedienen. Innovatie en duurzaamheid blijven centraal staan in alle initiatieven.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Administratief kantoorverantwoordelijke
- Directiesecretaresse
- HR-manager
- Recruitment consultant
- Verantwoordelijke opleiding en ontwikkeling
- Business development manager
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
