💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Jefferson Wells Belgium

Openbaar profiel

St-Lambrechts-Woluwe, Belgium
51-200 medewerkers
- Werving en selectie
- en 1 andere
  HR-diensten

St-Lambrechts-Woluwe, Belgium
51-200 medewerkers
- Werving en selectie
- en 1 andere
  HR-diensten

Overzicht Jefferson Wells Belgium

https://www.jeffersonwells.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Werving en selectie
HR-diensten

Woluwe-Saint-Lambert
51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Jefferson Wells Belgium is gespecialiseerd in het verbinden van organisaties met uitzonderlijk talent in Engineering en Life Sciences. Als onderdeel van de ManpowerGroup-familie, een wereldleider in arbeidsbemiddeling met meer dan 70 jaar ervaring, biedt Jefferson Wells wervingsoplossingen zoals interim- en vaste plaatsingen, managed services en consultancy. Hun expertise omvat HR-diensten en werving in engineering, financiën, IT, management en sales, ter ondersteuning van groei en innovatie in België.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Av. des Communautés 110, 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Brussel, België.

Korte geschiedenis: Jefferson Wells Belgium heeft een sterke reputatie opgebouwd als een toegewijd merk binnen ManpowerGroup, met meer dan 70 jaar branche-ervaring. Het bedient klanten waaronder meer dan 80% van de Fortune Global 500 via haar wereldwijde netwerk en diepgaande sectorkennis.

Organisatie & cultuur: Met een divers team van 73 medewerkers bevordert Jefferson Wells Belgium een cultuur van samenwerking, integriteit en voortdurende verbetering. Het bedrijf hecht waarde aan kwaliteit en open communicatie en streeft ernaar de verwachtingen van zowel klanten als kandidaten te overtreffen. Het positioneert zich als een partner in vooruitgang, gericht op het creëren van impactvolle verbindingen die succes voor iedereen stimuleren.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →