💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV

MIREC asbl
Openbaar profiel- Charleroi, Région wallonne
- 51-200 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
- Charleroi, Région wallonne
- 51-200 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
Overzicht MIREC asbl
http://www.mirec.netOver ons
Wat we doen: MIREC, de Mission Régionale pour l’Insertion et l’Emploi à Charleroi, is een vzw die zich inzet voor het ondersteunen van werkzoekenden bij hun professionele integratie en het helpen van bedrijven met hun werving en selectie. We bieden gepersonaliseerde begeleiding, informatiesessies, opleidingen en jobplaatsing aan werkzoekenden, met een focus op personen van buitenlandse nationaliteit of afkomst. Voor bedrijven bieden we op maat gemaakte werving en selectie ondersteuning, waaronder CV screening, eerste gesprekken en opvolging na aanwerving om een succesvolle integratie te waarborgen. Onze diensten zijn gratis en ontworpen om gemotiveerde kandidaten met realistische carrièreplannen te matchen met de behoeften van werkgevers.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de Rue de Trazegnies 41, 6031 Monceau-sur-Sambre, Charleroi, Wallonië, België. We hebben ook gedecentraliseerde kantoren in negen buurten van het Groot-Charleroi gebied en omgeving, waaronder Anderlues, Châtelet, Courcelles, Erquelinnes, Farciennes, Fleurus, Fontaine-l'Evêque, Marchienne-au-Pont en Thuin.
Korte geschiedenis: MIREC werd officieel opgericht op 18 januari 1991 en is sindsdien een belangrijke speler in regionale werkgelegenheid en sociale ontwikkeling. In de afgelopen dertig jaar heeft MIREC talrijke innovatieve programma’s en initiatieven ontwikkeld om kansarme groepen te ondersteunen en hun toegang tot werk te verbeteren, vaak als pionier van nieuwe aanpakken in Wallonië.
Organisatie en cultuur: MIREC telt meer dan 60 medewerkers, waaronder projectmanagers die individuele en collectieve ondersteuning bieden aan werkzoekenden. Ons team hecht waarde aan inclusie, diversiteit en sociale innovatie en werkt nauw samen met lokale overheden, werkcentra en bedrijven om effectieve en duurzame integratie te waarborgen.
Recente ontwikkelingen: MIREC organiseerde onlangs een succesvol job dating evenement, waarbij 78% van de deelnemers een jobaanbod kreeg. De deelnemende bedrijven prezen de kwaliteit van de kandidaten en de efficiëntie van het wervingsproces. MIREC blijft haar partnerschappen met lokale bedrijven uitbreiden en plant verdere initiatieven om de werkgelegenheid in de regio te versterken.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Projectmanager
- Arbeidsconsulent
- Adviseur personeelszaken
- Recruitment consultant
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →






