Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

CHU de Liège

  • 4000, Liège
  • 1001-5000
    • Ziekenhuis en gezondheidszorg

Overzicht CHU de Liège

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Ziekenhuis en gezondheidszorg
  • Luik
  • 1001-5000 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Het CHU de Liège is een universitair ziekenhuis, openbaar en pluralistisch, gewijd aan zorg, onderzoek, onderwijs en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als een van de zeven academische ziekenhuizen van België en het enige in Wallonië, biedt het een breed scala aan medische diensten aan patiënten, van spoedgevallen tot gespecialiseerde behandelingen. De instelling speelt ook een essentiële rol in de opleiding van toekomstige zorgprofessionals en wetenschappelijk onderzoek.

Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich op de Avenue de l'Hôpital, 1, 4000 Luik, Wallonië, België. Het CHU de Liège beheert verschillende locaties in de regio, waaronder de campus Sart Tilman en de site Notre-Dame des Bruyères in Chênée, waardoor een ruime toegang tot zorgdiensten voor de lokale bevolking wordt gegarandeerd.

Korte geschiedenis: Het CHU de Liège werd opgericht in de jaren '60 toen de Universiteit van Luik besloot een modern universitair ziekenhuis te bouwen op de campus Sart Tilman. Het ziekenhuis werd autonoom in 1991, maar behoudt nauwe banden met de universiteit. Door de jaren heen heeft het CHU zijn netwerk uitgebreid door ziekenhuizen zoals Esneux en Notre-Dame des Bruyères te integreren, waardoor zijn regionale aanwezigheid versterkt werd.

Organisatie en cultuur: Met bijna 6.000 medewerkers is het CHU de Liège de grootste werkgever in de regio Luik. Het ziekenhuis brengt meer dan 290 verschillende beroepen samen, van medisch personeel tot administratieve en technische functies. De organisatie waardeert teamwork, patiëntgerichte zorg en professionele ontwikkeling, ondersteund door een toegewijd HR-departement. De cultuur is samenwerkend, divers en gericht op continue verbetering.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Arts
  • Medisch fysicus
  • ICT-gebruikerondersteuningstechnicus
  • Personeelsmanager

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Gezondheidszorg & Medisch62 %
Wetenschap & Onderzoek (O&O)12 %
Onderwijs & Training8 %
Administratief & Kantoorondersteuning7 %
Informatietechnologie (IT) & Software4 %
Management & Leiderschap3 %
Human Resources (HR)2 %
Overig1 %
Communicatie & Public Relations (PR)1 %

Gerelateerde bedrijven in Ziekenhuis en gezondheidszorg