💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
AZA Battery
Openbaar profiel- , Brussels
- 11-50 medewerkers
- Nutsbedrijven
- en 1 andere
- , Brussels
- 11-50 medewerkers
- Nutsbedrijven
- en 1 andere
Overzicht AZA Battery
http://www.AZAbattery.comOver ons
Wat we doen: AZA Battery ontwikkelt en commercialiseert elektrisch oplaadbare zink-luchtbatterijen die kosteneffectief, veilig en milieuvriendelijk zijn. Hun batterijen maken gebruik van overvloedige, niet-toxische materialen en zijn geschikt voor stationaire energieopslag en mobiliteitsapplicaties. Met een energiedichtheid vergelijkbaar met lithium-ijzerfosfaat (LFP) batterijen en een materiaalkosten van minder dan $15/kWh, streeft AZA ernaar duurzame en overvloedige energieoplossingen te bieden die de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen verminderen.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich in Brussel, België, aan Rue de Livourne 60, 1000 Brussel, waar momenteel een pilotproductiefaciliteit wordt opgezet.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2008, heeft AZA Battery meer dan veertien jaar geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling om de beperkingen van conventionele batterijtechnologieën te overwinnen. Het bedrijf is van laboratoriumsucces naar pilotproductie gegaan, ondersteund door geduldig kapitaal en toegewijde oprichters die zich richten op lange termijn industriële levensvatbaarheid.
Organisatie & cultuur: AZA Battery is een klein, innovatief bedrijf met een team van negen gepassioneerde professionals. De bedrijfscultuur benadrukt integriteit, samenwerking, milieubewustzijn en innovatie. AZA stimuleert een creatieve en teamgerichte omgeving om groene technologische oplossingen te ontwikkelen.
Recente ontwikkelingen: AZA Battery bouwt momenteel een pilotproductie in België, een belangrijke mijlpaal in het opschalen van hun oplaadbare zink-luchtbatterijtechnologie van laboratorium naar industriële toepassing.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
