💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV

EWOR
Openbaar profiel- Berlin, Germany
- 11-50 medewerkers
- Financiële diensten
- en 1 andere
- Berlin, Germany
- 11-50 medewerkers
- Financiële diensten
- en 1 andere
Overzicht EWOR
https://www.ewor.com/?sc=SM&ssc=LinkedIn&sm=GeneralAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Financiële diensten
- Managementconsultancy
- Berlin
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: EWOR is een radicaal selectieve fellowship die de top 0,1% van uitzonderlijke tech-oprichters in een vroeg stadium wereldwijd ondersteunt. We bieden tot €500.000 directe financiering en wekelijkse één-op-één mentorship van fulltime unicorn-oprichters die bedrijven hebben gebouwd met een gezamenlijke waarde van meer dan €12 miljard, waaronder SumUp, Adjust en ProGlove. Ons virtuele, grensoverschrijdende ecosysteem biedt op maat gemaakte ondersteuning in plaats van gestandaardiseerde programma’s, waardoor oprichters hun unieke, niet-lineaire traject kunnen versnellen. We organiseren twee fellowshipprogramma’s van 6 maanden: de Ideation Fellowship voor oprichters in de pre-validatiefase en de Traction Fellowship voor startups die klaar zijn voor investering.
Waar we gevestigd zijn: EWOR is gevestigd in Berlijn, Duitsland. Er zijn geen Belgische kantoren vermeld.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2021, heeft EWOR zich snel gevestigd als een toonaangevende fellowship voor uitzonderlijke oprichters. Het heeft €60 miljoen toegezegd om oprichters te ondersteunen en selecteert jaarlijks ongeveer 35 fellows uit meer dan 35.000 aanmeldingen. Belangrijke mijlpalen zijn onder meer het ophalen van de grootste pre-seed ronde ooit in Europa door een beginnende oprichter en het bereiken van een waardering van $3 miljard binnen twee jaar na toetreding.
Organisatie en cultuur: EWOR wordt fulltime geleid door zes ondernemers met ervaring in succesvolle startups en venture creatie, onder leiding van CEO Daniel Dippold. De cultuur is oprichtergericht, met nadruk op een dicht, hoogwaardig netwerk boven kwantiteit, een sterke gemeenschap en intensieve mentorship. De omgeving is zeer selectief, ondersteunend en afgestemd op de individuele behoeften van oprichters, en stimuleert baanbrekende technologische innovatie.
Recente ontwikkelingen: EWOR breidt haar impact uit door oprichters te ondersteunen met aanzienlijke kapitaal- en mentorondersteuning, met een virtuele, wereldwijde aanpak. Fellows breken regelmatig records in fondsenwerving en waardering, waardoor EWOR zich positioneert als een Europees alternatief voor accelerators zoals Y Combinator, met een meer oprichtergerichte en technologisch gedreven aanpak.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Algemeen directeur
- Oprichter
- Softwareontwikkelaar
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →






