💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV

WebstanZ
Openbaar profiel- Mons, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Softwarebedrijf
- en 1 andere
- Mons, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Softwarebedrijf
- en 1 andere
Overzicht WebstanZ
https://www.webstanz.beOver ons
Wat we doen: WebstanZ is een digitaal bureau gespecialiseerd in het Drupal CMS, gericht op het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en onderhouden van robuuste en coherente digitale oplossingen die aansluiten bij de zakelijke doelstellingen van klanten. Het bureau bedient voornamelijk ambitieuze klanten in België en daarbuiten, met focus op het creëren van hoogwaardige, schaalbare digitale platforms via strategie, design, ontwikkeling en ondersteuning. WebstanZ is ook een actieve bijdrager aan de Drupal-community en legt de nadruk op co-creatie, innovatie en digitale toegankelijkheid.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Place de Vannes 19, 7000 Mons, België.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2006 door twee vrienden die websites begonnen te maken, werd WebstanZ officieel opgericht in 2013 en is sindsdien uitgegroeid tot een collectief van ongeveer 30 experts die gepassioneerd zijn door Drupal en digitale innovatie. Het bureau is mee geëvolueerd met de marktbehoeften en blijft trouw aan zijn visie van toegankelijke en hoogpresterende digitale ervaringen.
Organisatie & cultuur: WebstanZ telt ongeveer 27 tot 30 professionals die een cultuur van continu leren, creativiteit, samenwerking en diversiteit koesteren. Het bedrijf waardeert innovatie, uitmuntendheid en teamwork en stimuleert een omgeving waar elke idee en bijdrage wordt gewaardeerd. Hun samenwerkingsgerichte aanpak met klanten en toewijding aan co-creatie staan centraal in hun werkfilosofie.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →






