💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

T-Report - Planning et pointage

Openbaar profiel

NAMUR, Belgium
1-10 medewerkers
- Softwarebedrijf
- en 1 andere
  Managementconsultancy

NAMUR, Belgium
1-10 medewerkers
- Softwarebedrijf
- en 1 andere
  Managementconsultancy

Overzicht T-Report - Planning et pointage

https://t-report.pro

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Softwarebedrijf
Managementconsultancy

Namur
1-10 medewerkers

Over ons

Wat we doen: T-Report - Planning et pointage is een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in digitale oplossingen voor personeelsbeheer, met een focus op personeelsplanning en tijdregistratie. Hun belangrijkste product, de T-REPORT-software, vervangt traditionele papieren urenstaten door efficiënte planning van medewerkers op de werkplek en het verzamelen van tijdgegevens mogelijk te maken. De software bevat mobiele tijdregistratie, handtekening- en fotointegratie, automatische PDF-rapportage en beheer van materieelgebruik, documenten en formulieren. Het bedient diverse sectoren zoals bouw, energie, industrie, farmaceutica, schoonmaak, beveiliging, civiele techniek, transport en meer.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor is gevestigd aan Rue Léopold de Hulster 114, 5002 Namen, België, in de wijk Saint-Servais in Wallonië.

Korte geschiedenis: T-Report is meer dan 10 jaar geleden opgericht en heeft een sterke identiteit opgebouwd rond haar passie voor IT en op maat gemaakte softwareoplossingen. Sinds januari 2022 gebruiken meer dan 4000 gebruikers in België, Frankrijk en Luxemburg de T-REPORT-software.

Organisatie en cultuur: T-Report werkt met een klein, dynamisch team van 4 medewerkers. Het bedrijf hecht waarde aan integriteit, samenwerking en innovatie. Er heerst een open communic-cultuur waarbij elke stem wordt gehoord, wat creativiteit en kennisdeling stimuleert. Teamwork en een collectieve aanpak van succes staan centraal.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →