💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Ville de Tubize

Openbaar profiel

1480, Tubize
51-200 medewerkers
- Marketing en reclame
- en 1 andere
  Publieke sector

1480, Tubize
51-200 medewerkers
- Marketing en reclame
- en 1 andere
  Publieke sector

Overzicht Ville de Tubize

http://www.tubize.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Marketing en reclame
Publieke sector

Tubize
51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Ville de Tubize is de lokale overheid die verantwoordelijk is voor het beheer van de gemeente Tubize en haar deelgemeenten. Ze levert openbare diensten aan de bevolking, waaronder stadsplanning, sociale diensten, culturele activiteiten en lokale administratie. De gemeente ondersteunt gemeenschapsontwikkeling en behoudt historisch en industrieel erfgoed.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Grand-Place 1, 1480 Tubize, in de provincie Waals-Brabant, België.

Korte geschiedenis: Tubize heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de middeleeuwen, voor het eerst vermeld in 877. Het was een strategische locatie tussen het graafschap Henegouwen en het hertogdom Brabant. De gemeente kende een belangrijke industriële groei, vooral in de staalproductie met de Forges de Clabecq. In de jaren 1970 fuseerde Tubize met de gemeenten Saintes, Oisquercq en Clabecq. In 2017 kreeg Tubize officieel de titel van stad. Tubize is verbonden met Mirande (Frankrijk), Korntal-Münchingen (Duitsland) en Scandiano (Italië).

Organisatie en cultuur: De gemeente telt ongeveer 24.296 inwoners (gegevens uit 2012), met een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen en een diverse leeftijdsopbouw. Het lokaal bestuur wordt geleid door burgemeester M. Michel Januth. De cultuur weerspiegelt een gemeenschapsgerichte aanpak met nadruk op erfgoedbehoud en sociale samenhang.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →