💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Union des Villes et Communes de Wallonie (UVCW)

Openbaar profiel

5000, Namur
51-200 medewerkers
- Publieke sector
- en 1 andere
  Managementconsultancy

5000, Namur
51-200 medewerkers
- Publieke sector
- en 1 andere
  Managementconsultancy

Overzicht Union des Villes et Communes de Wallonie (UVCW)

http://www.uvcw.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Publieke sector
Managementconsultancy

Namur
51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: De Unie van Steden en Gemeenten van Wallonië (UVCW) vertegenwoordigt alle lokale overheden in de Waalse regio en bevordert hun autonomie en lokale democratie zoals vastgelegd in de Belgische Grondwet en het Europees Handvest voor Lokale Zelfbestuur. UVCW ondersteunt haar 262 lidgemeenten door hun belangen te verdedigen op regionaal, gemeenschaps-, federaal en Europees niveau. Ze biedt adviesdiensten, managementondersteuning, opleidingen en gespecialiseerde publicaties aan om lokale overheden te helpen hun taken effectief uit te voeren.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor van UVCW is gevestigd aan Rue de l'Etoile 14, 5000 Namen, Waalse Regio, België.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1993, is UVCW uitgegroeid tot de onbetwiste representatieve vereniging van Waalse gemeenten. De Algemene Vergadering bestaat uit alle 262 gemeenten van Wallonië, elk met één stem, wat zorgt voor een sterke vertegenwoordiging. Door de jaren heen heeft de organisatie haar advies-, opleidings- en communicatieactiviteiten uitgebreid om haar leden beter te dienen.

Organisatie en cultuur: UVCW is een non-profitvereniging die alle lokale overheden in Wallonië omvat, waaronder gemeenten, openbare centra voor maatschappelijk welzijn (OCMW), politiezones, hulpverleningszones, intercommunales en openbare huisvestingsmaatschappijen. Ze hecht waarde aan solidariteit, democratisch overleg en voortdurende aanpassing aan maatschappelijke en institutionele veranderingen, en bevordert een samenwerkende en dynamische omgeving.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →