💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Joobs
Gecertificeerd- Liège, Belgique
- 1-10 medewerkers
- Marketing en reclame
- en 1 andere
- Liège, Belgique
- 1-10 medewerkers
- Marketing en reclame
- en 1 andere
Stagiaire comparée à un animal !
Première impression ratée...
Appel urgent aux toilettes !
Coopération et égoïsme a son apogée
Est-ce que l’école prépare au monde réel ?
Changer souvent de job ? L'avis d'une Junior
La routine c'est pas pour tout le monde
L'équipe Joobs (Friends)
Une vidéo d'une minute en 1h
Team shooting 📸
Jour 1: Cybersec Europe
Jour 2: Cybersec Europe
Interviews: Cybersec Europe
AfterCyber: Aikido
AfterCyber: Datacenter United
AfterCyber: Airbus Protect
AfterCyber: Evertrust
AfterCyber: Infinigate
AfterCyber: Itam solutions
AfterCyber: NVISO
AfterCyber: Smals
AfterCyber: Wavestone
AfterCyber: Datacenter United
AfterCyber: Approach Cyber
AfterCyber: NVISO
AfterCyber: Easi
AfterCyber: Rapid7
AfterCyber: Stefanini
AfterCyber: Headmind Partners
AfterCyber: Women4Cyber
AfterCyber: nLighten
AfterCyber: Expertware
AfterCyber: Elimity
C'est quoi un bon entretien de recrutement?
Front-end développeur chez nous. On t'explique!
AfterCyber: event recap
L'école prépare VRAIMENT au monde du travail ?
Télétravail 100% ou bureau tous les jours ?
Passion ou gros salaire ?
L'école prépare VRAIMENT au monde du travail ?
Overzicht Joobs
https://www.joobs.beAanwervingsstatus: Actief aan het aanwerven — Dit bedrijf publiceert momenteel vacatures en zoekt nieuwe talenten.
- Marketing en reclame
- Werving en selectie
- Asse en +4 andere locaties
- 1-10 medewerkers
Over ons
Wat we doen
🚀 Joobs is het eerste door AI aangedreven platform voor werkgeversontdekking in België.
We helpen mensen en bedrijven elkaar te vinden nog vóórdat vacatures worden gepubliceerd.
We maken de arbeidsmarkt transparanter en proactiever door automatisch bedrijfspagina’s te genereren, sleutelrollen te identificeren en kandidaten de mogelijkheid te geven om bedrijven te volgen, hun profiel te delen en spontaan te solliciteren — zelfs zonder actieve vacatures.
Onze missie is eenvoudig:
👉 Voor kandidaten: ontdek werkgevers die bij je waarden passen, anticipeer op kansen en neem de regie over je loopbaan.
👉 Voor bedrijven: vergroot je zichtbaarheid, bouw een talentenpool op en vermijd de kosten en risico’s van last-minute aanwervingen.
We bouwen aan een arbeidsmarkt waarin werving gebeurt met duidelijkheid, vooruitzicht en betekenis, niet in paniek.
Waar we zijn gevestigd
📍 Hoofdkantoor in Luik, met activiteiten vanuit Brussels en een netwerk dat heel België bestrijkt.
We werken samen met startups, scale-ups en kmo’s in het hele land om lokaal talent te verbinden met vooruitstrevende werkgevers.
Korte geschiedenis
Opgericht door professionals met meer dan 20 jaar ervaring in rekrutering, headhunting en HR-innovatie, is Joobs ontstaan uit één overtuiging:
“Als ik het opnieuw moest doen, zou ik eerder beginnen met rekruteren.” — Felix Garriau, Aikido.Dev (Start it @KBC alumnus)
In 2025 werd Joobs geselecteerd voor het Start it @KBC Accelerator-programma, een van Europa’s toonaangevende startup-netwerken, om proactieve rekrutering naar Belgische kmo’s te brengen.
Organisatie & cultuur
💡 Bij Joobs combineren we recruitmentexpertise, AI-innovatie en creatieve storytelling.
Onze cultuur is ondernemend, transparant en impactgericht.
We werken samen met universiteiten, startups en HR-experts aan een eerlijkere en opener arbeidsmarkt.
🎬 Onze Joobs Studio creëert authentieke employer-brandingvideo’s en digitale campagnes om bedrijven te helpen hun verhaal te delen en de juiste mensen aan te trekken.
Recente ontwikkelingen
🌱 2025 is een sleutelmoment voor Joobs:
- Geselecteerd voor het Start it @KBC Accelerator-programma 🏅
- Lancering van ons AI-transparantiebeleid, in lijn met de Europese AI-wetgeving (AI Act)
- Meer dan 2.000 Belgische bedrijven geïndexeerd
- Een snelgroeiende community van proactieve kandidaten
- Onze volgende stap? Joobs uitbreiden buiten België en werving eenvoudiger, slimmer en menselijker maken.
Word lid van onze community 🚀
Benieuwd naar wat we doen? Sluit je aan!
👀 Ontdek onze veelvoorkomende functies om te zien waar we aan werken.
💌 Deel je profiel om lid te worden van onze talentenpool voor toekomstige kansen.
💼 Bekijk onze actieve en proactieve jobs om te zien waar jij zou passen.
🤝 Abonneer je op onze bedrijfspagina om op de hoogte te blijven van nieuws en nieuwe projecten.
Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt die transparanter, proactiever en menselijker is. 💙
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- inspiciënt
- regisseur theater
- production designer
- Verkoopmanager
- regisseur video- en bioscoopfilms
- Product Marketing Manager
- Product Marketing Specialist
- Digitale contentproducent
- businessdevelopmentmanager
- commercieel vertegenwoordiger
- commercieel directeur
- recruiter
- manager talentwerving
- user interface developer
- webdesigner
- web developer
- data-analist
- data engineer
- data quality specialist
- data scientist
- database administrator
- databaseontwerper
- databaseontwikkelaar
- database integratiespecialist
- softwareontwikkelaar voor de cloud
- software analist
- software architect
- software ontwikkelaar
- software tester
- hoofd marketing
- manager digitale marketing
- marketingmedewerker
- marketeer
- marketingmanager
- online marketeer
- search engine optimisation expert
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
