Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

Child Focus Belgium

  • Brussels, Belgium
  • 51-200
    • Niet-gouvernementele organisat...
    • en 1 andere

Overzicht Child Focus Belgium

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Niet-gouvernementele organisat...
  • Publieke sector
  • Bruxelles
  • 51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Child Focus België is het Europese Centrum voor Vermiste en Seksueel Uitgebuitte Kinderen. Onze kernmissie is de bescherming en het welzijn van kinderen in risicosituaties, door directe hulp en langdurige ondersteuning te bieden aan slachtoffers van verdwijning, seksuele uitbuiting en weglopers, evenals aan hun families. We bieden uitgebreide psychologische en juridische diensten, gemeenschapsgerichte acties en belangenbehartiging om schade te voorkomen en ervoor te zorgen dat geen enkel kind aan zijn lot wordt overgelaten. Ons werk omvat preventie, interventie en bewustmaking, in samenwerking met nationale en internationale partners, om een veiligere omgeving voor kinderen in Europa te creëren. We beheren het gratis noodnummer 116 000, dat in heel de EU bereikbaar is, en zetten initiatieven op tegen online seksuele uitbuiting van kinderen, waaronder meldpunten en educatieve middelen voor professionals en opvoeders.

Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de Av. Houba de Strooper 292, 1020 Brussel, België. Als nationale organisatie met een Europese opdracht zijn onze belangrijkste activiteiten gevestigd in Brussel, het hart van de tweetalige hoofdstedelijke regio.

Korte geschiedenis: Child Focus werd in 1996 opgericht door Jean-Denis Lejeune, naar aanleiding van de ontvoering van zijn dochter en haar vriendin door Marc Dutroux, een zaak die diepe indruk maakte op het land. Geïnspireerd door gelijkaardige organisaties in het buitenland, pleitte Lejeune voor de oprichting van een centrum voor vermiste en uitgebuitte kinderen. De organisatie werd in 1998 volledig operationeel en behandelt sindsdien jaarlijks duizenden dossiers, met een oplossingspercentage van ongeveer 70% binnen een jaar. Child Focus speelt een cruciale rol in het vergroten van het maatschappelijk bewustzijn, het beïnvloeden van het beleid en het bieden van directe ondersteuning aan betrokken families. Hare Majesteit Koningin Paola is erevoorzitter, wat het nationale belang van de organisatie onderstreept.

Organisatie en cultuur: Child Focus telt een diverse ploeg van 86 professionals, gespecialiseerd in sociale diensten, communicatie, projectmanagement en meer. We koesteren een cultuur van mededogen, integriteit en samenwerking, waarin elk teamlid wordt aangemoedigd om bij te dragen aan onze missie. Teamwork en respect staan centraal in onze werking, en we waarderen de expertise en inzet van ons personeel om een tastbaar verschil te maken in het leven van kinderen. Onze organisatiestructuur zorgt voor een snelle reactie, voortdurende ondersteuning en effectieve belangenbehartiging, met een duidelijke focus op de rechten en het welzijn van kinderen.

Recente ontwikkelingen: Child Focus blijft zijn initiatieven op het vlak van digitale veiligheid uitbreiden, met educatieve middelen en opleidingen voor professionals die met kinderen werken. De organisatie staat aan de frontlinie in de strijd tegen online seksuele uitbuiting van kinderen, met tools en hulplijnen beschikbaar in het Nederlands en het Frans. Child Focus neemt ook deel aan Europese bewustmakingscampagnes en werkt samen met andere NGO’s om het netwerk voor kinderrechten te versterken. Hoewel er in de beschikbare informatie geen specifieke recente prijzen of productlanceringen worden vermeld, is de voortdurende inzet van de organisatie voor innovatie en samenwerking inzake kinderrechten duidelijk merkbaar.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Communicatie specialist
  • Social media manager
  • HR-generalist
  • Marketingcoördinator
  • Klantensuccesmanager
  • Verkoopmanager
  • PR-manager
  • Operationeel manager
  • Inhoudscreator
  • Opleidings- en ontwikkelingsmanager
  • Community manager
  • Administratief assistent
  • Commercieel ontwikkelingsmanager
  • Crisiscommunicatiemanager
  • Evenementenmarketingleider
  • Marketingcommunicatiemanager
  • Interne communicatiespecialist
  • Werver
  • Juridisch adviseur
  • Beleidsmedewerker
  • ICT-gebruikerondersteuningstechnicus

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Communicatie & Public Relations (PR)14 %
Klantenservice & Ondersteuning14 %
Human Resources (HR)10 %
Administratief & Kantoorondersteuning10 %
Marketing9 %
Informatietechnologie (IT) & Software9 %
Management & Leiderschap9 %
Overig5 %
Consultancy & Strategie5 %
Juridisch & Compliance5 %
Onderwijs & Training5 %
Design & Creatief5 %

Gerelateerde bedrijven in Non-Governmental Organization (NGO)