💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Rexel Belgium
Openbaar profiel- Zellik, Belgium
- 501-1000 medewerkers
- Elektrische en elektronische p...
- en 1 andere
- Zellik, Belgium
- 501-1000 medewerkers
- Elektrische en elektronische p...
- en 1 andere
Overzicht Rexel Belgium
http://www.rexel.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Elektrische en elektronische p...
- Logistiek en supply chain
- Wijnegem en +38 andere locaties
- 501-1000 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Rexel Belgium is een toonaangevende distributeur van elektrische producten en oplossingen voor de industriële, residentiële en commerciële markten. Het bedrijf biedt een breed assortiment innovatieve elektrische materialen, waaronder installatieapparatuur, verlichting, beveiligings- en communicatiesystemen, klimaatbeheersing en energiebesparende producten. Rexel Belgium ondersteunt aannemers, installateurs, industriële bedrijven en facilitair managers met efficiënte en duurzame elektrificatieoplossingen op maat.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Vosveld 11E, 2110 Wijnegem, België, met een bijkantoor op Zuiderlaan 91, 1731 Zellik. Rexel Belgium opereert nationaal binnen België als onderdeel van de wereldwijde Rexel Group.
Korte geschiedenis: Opgericht op 4 april 1989, maakt Rexel Belgium deel uit van de Rexel Group, die in 1967 in Frankrijk werd opgericht. Door de jaren heen is Rexel Belgium uitgegroeid tot de op één na grootste speler in de Belgische sector van elektrische apparatuur met een omzet van meer dan 650 miljoen euro. Het bedrijf heeft zich continu ontwikkeld door markttrends te volgen en het product- en dienstenaanbod uit te breiden.
Organisatie en cultuur: Rexel Belgium telt ongeveer 282 gepassioneerde medewerkers die als de grootste troef van het bedrijf worden beschouwd. De bedrijfscultuur legt de nadruk op teamwork, samenwerking, innovatie en een sterke klantgerichte service. Dit creëert een dynamische en prestatiegerichte werkomgeving waarin elke medewerker bijdraagt aan het collectieve succes.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- commercieel vertegenwoordiger
- verkoopleider
- business development manager
- klantenservicemanager
- key accountmanager
- manager verkoopoperaties
- interne sales specialist
- regionaal verkoopleider
- specialist digitale marketing
- productmanager
- contentmanager
- social media manager
- office manager
- directieassistent
- administratief assistent
- elektrotechnisch ingenieur
- hr-manager
- ICT-projectmanager
- financieel controller
- webontwikkelaar
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
