💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

TCS nv

Openbaar profiel

Houthalen, Belgium
51-200 medewerkers
- Bouw
- en 1 andere
  Productie

Houthalen, Belgium
51-200 medewerkers
- Bouw
- en 1 andere
  Productie

Overzicht TCS nv

http://www.timmers.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Bouw
Productie

Houthalen-Helchteren
51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: TCS nv, ook bekend als Timmers Cranes and Steelworks, is gespecialiseerd in het ontwerpen, engineeren en bouwen van industriële infrastructuur. Hun kernactiviteiten omvatten industriële kranen zoals loopkranen, portaal- en proceskranen, staalconstructies voor industriële en architecturale toepassingen, en turnkey projecten zoals magazijnen en productie-eenheden. Ze bedienen klanten wereldwijd met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en kostenefficiëntie.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Europarklaan 1002, 3530 Houthalen-Helchteren, België. Daarnaast heeft TCS zusterbedrijven in Duitsland en Tsjechië, wat hun internationale bereik vergroot.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1975 door Jef en Denie Timmers in Houthalen, België, opereerde het bedrijf aanvankelijk onder de naam Timmers NV. In 2007 werden alle Belgische vestigingen samengevoegd en hernoemd tot TCS – Timmers Cranes and Steelworks, waarmee de dubbele focus op kranen en staalconstructies werd benadrukt. TCS heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een internationale referentie in de sector.

Organisatie en cultuur: TCS telt ongeveer 41 toegewijde medewerkers die gepassioneerd zijn over het leveren van hoogwaardige industriële infrastructuur. De bedrijfscultuur is gebaseerd op integriteit, samenwerking en voortdurende verbetering. Het bedrijf hanteert een 'can do'-mentaliteit, waarbij complexe technische en architecturale uitdagingen worden aangepakt binnen de gestelde deadlines en budgetten. Wederzijdse betrokkenheid en verantwoordelijkheid staan centraal in de werkomgeving.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →