💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Acerta
Openbaar profiel- , Brussel-Heizel
- 1001-5000 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
- , Brussel-Heizel
- 1001-5000 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
Overzicht Acerta
http://www.acerta.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- HR-diensten
- Werving en selectie
- Brussels en +5 andere locaties
- 1001-5000 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Acerta is een toonaangevend Belgisch HR-dienstenbedrijf dat uitgebreide oplossingen biedt om de groei van bedrijven te ondersteunen en de organisatorische efficiëntie te verbeteren. Hun diensten omvatten deskundige begeleiding op het gebied van loonadministratie, sociale zekerheid, juridische zaken en talentmanagement. Ze bedienen een diverse klantenkring van ondernemers en bedrijven in verschillende sectoren, met expertise in bedrijfsontwikkeling, IT en consultancy.
Waar we gevestigd zijn: Acerta heeft haar hoofdkantoor in Brussel, België, met meer dan 1.400 medewerkers verspreid over 28 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2001, is Acerta uitgegroeid tot een belangrijke speler in de Belgische HR-dienstenmarkt. Het bedrijf heeft zijn bereik en dienstenaanbod gestaag uitgebreid en ondersteunt nu meer dan 400.000 klanten via verschillende takken zoals Acerta Ondernemingsloket, Acerta Sociaal Verzekeringsfonds en Acerta Consult.
Organisatie en cultuur: Met meer dan 1.400 medewerkers stimuleert Acerta een cultuur gebaseerd op integriteit, samenwerking en innovatie. Het bedrijf hecht veel waarde aan teamwork, continue ontwikkeling en professionele groei, en creëert zo een dynamische werkomgeving waar bijdragen van medewerkers worden gewaardeerd.
Recente ontwikkelingen: Acerta blijft innoveren door digitale strategieën te integreren om de dienstverlening en klantbetrokkenheid te verbeteren, waarmee het zijn leidende positie in de HR-sector versterkt.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Human resources manager
- Recruitment specialist
- Payroll manager
- Organisatieontwikkelingsspecialist
- Specialist personeelsrelaties
- HR business partner
- Talent acquisition manager
- HRIS-analist
- Specialist beloning en arbeidsvoorwaarden
- Specialist opleiding en ontwikkeling
- Analist personeelsplanning
- HR compliance manager
- Managementassistent
- Administratief assistent
- Operations manager
- Directiesecretaresse
- Specialist ondersteunende diensten
- Communicatiespecialist
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
