💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

FORMALIA

Openbaar profiel

Freloux, Belgium
1-10 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
  Managementconsultancy

Freloux, Belgium
1-10 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
  Managementconsultancy

Overzicht FORMALIA

https://formalia.be/

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

HR-diensten
Managementconsultancy

Fexhe-le-Haut-Clocher
1-10 medewerkers

Over ons

Wat we doen: FORMALIA is gespecialiseerd in personeelsbeheer, coaching en training, met als doel het verborgen potentieel van individuen binnen organisaties te onthullen. Hun kernactiviteiten omvatten talentmanagement, HR-advies en innovatieve methoden om individuele ambities af te stemmen op strategische bedrijfsdoelstellingen. Ze bedienen klanten uit diverse sectoren met focus op het verbeteren van betrokkenheid en prestaties.

Waar we gevestigd zijn: FORMALIA is gevestigd aan Rue du Village 9, 4347 Fexhe-le-Haut-Clocher, België.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1995, heeft FORMALIA meer dan 20 jaar ervaring in personeelsbeheer. Het bedrijf ondersteunt klanten bij managementuitdagingen en talentontwikkeling, met programma’s zoals de 'Ecole des Talents' en tools zoals het Algorithme voor psychosociale risicoanalyse.

Organisatie en cultuur: FORMALIA heeft een dynamisch team van 12 medewerkers. De bedrijfscultuur is gebaseerd op samenwerking, luisteren en uitmuntendheid, waarbij elk lid bijdraagt aan het collectieve succes en persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf streeft naar meetbare succesindicatoren om menselijk kapitaal te optimaliseren en waarde te creëren voor klanten.

Recente ontwikkelingen: FORMALIA blijft innoveren met tools zoals het Algorithme voor psychosociale risicoanalyse en diverse trainingen in soft skills, waarmee het zijn positie als leider in talentmanagement en HR-advies versterkt.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →