💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Asap.be - Enjoy your job
Openbaar profiel- , 1000 Bruxelles
- 201-500 medewerkers
- HR-diensten
- en 2 andere
- , 1000 Bruxelles
- 201-500 medewerkers
- HR-diensten
- en 2 andere
Overzicht Asap.be - Enjoy your job
https://www.asap.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- HR-diensten
- Werving en selectie
- Juridische sector
- Ixelles en +4 andere locaties
- 201-500 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Asap.be is een toonaangevend Belgisch bedrijf gespecialiseerd in human resources, werving en selectie, en talentmanagement. We bieden een breed scala aan HR-diensten, waaronder interim, vast personeel, project sourcing, outplacement en juridisch advies. Onze expertise strekt zich uit over diverse sectoren en we bedienen een gevarieerde klantenkring in België en Europa. Onze missie is om talent te identificeren en te ontwikkelen, mensen zinvolle carrièremogelijkheden te bieden en organisaties te ondersteunen bij hun HR-uitdagingen via een multidimensionale aanpak.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich aan Sq. de Meeûs 37, 1000 Ixelles, België. Daarnaast hebben we een sterke aanwezigheid in Genk, Limburg, en beschikken we over meer dan 80 kantoren (inclusief inhouse-locaties) verspreid over heel België, zodat we lokaal ondersteuning en toegankelijkheid kunnen bieden aan zowel klanten als kandidaten.
Korte geschiedenis: Asap.be werd opgericht in 1979 en is uitgegroeid tot een van de meest betrouwbare HR-partners van België. Het bedrijf maakt deel uit van de grotere ASAP HR Group, een multinationale HR-groep actief in België, Duitsland en Polen, met ambities om uit te breiden naar de tien belangrijkste Europese markten. De groep telt meer dan 150 verkoopkantoren en meer dan 10 bedrijfseenheden, wat een sterke buy-and-build-strategie en een voortdurende groei en innovatie in de uitzendsector weerspiegelt.
Organisatie en cultuur: Met ongeveer 300 toegewijde professionals en meer dan 5.000 interimmedewerkers is Asap.be een belangrijke speler op de Belgische HR-markt. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, engagement en partnerschap. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin teamwork, communicatie en wederzijds respect centraal staan. We moedigen onze medewerkers aan om het beste van zichzelf te geven en zorgen ervoor dat iedereen—medewerkers, interimkrachten en klanten—zich gewaardeerd en empowered voelt. Onze kernwaarden drijven ons naar excellentie en aanpassingsvermogen aan de veranderende arbeidsmarkt.
Recente ontwikkelingen: Als onderdeel van de ASAP HR Group blijven we ons vestigingsnetwerk in Europa uitbreiden en zetten we onze expertise en middelen in om te voldoen aan de groeiende vraag naar flexibele en betrouwbare HR-oplossingen. Onze integratie binnen de groep stelt ons in staat internationale carrièremogelijkheden te bieden en toegang te krijgen tot een breder netwerk van klanten en talent. We blijven ons inzetten voor innovatie op het gebied van werving en talentmanagement, zodat we vooroplopen in de HR-sector.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Algemeen personeelsfunctionaris
- Recruiter
- Personeelsmanager
- Specialist beloning en voordelen
- Manager opleiding en ontwikkeling
- Specialist werknemersrelaties
- HR-businesspartner
- Manager talentacquisitie
- HRIS-analist
- Hoofd personeelszaken
- Specialist organisatieontwikkeling
- Payroll manager
- Specialist HR-analyse
- Specialist employer branding
- Manager diversiteit en inclusie
- HR-consultant
- Specialist leren en ontwikkeling
- Analist personeelsplanning
- Manager naleving personeelszaken
- Consultant bij een wervingsbureau
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
