💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Commune de Woluwe Saint Pierre = Gemeente Sint Pieters Woluwe

Openbaar profiel

Woluwe Saint Pierre, Belgium
501-1000 medewerkers
- Publieke sector
- en 2 andere
  Onderwijs/E-learning
  HR-diensten

Woluwe Saint Pierre, Belgium
501-1000 medewerkers
- Publieke sector
- en 2 andere
  Onderwijs/E-learning
  HR-diensten

Overzicht Commune de Woluwe Saint Pierre = Gemeente Sint Pieters Woluwe

https://www.woluwe1150.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Publieke sector
Onderwijs/E-learning
HR-diensten

Woluwe-Saint-Pierre
501-1000 medewerkers

Over ons

Wat we doen: De Gemeente Sint-Pieters-Woluwe (Commune de Woluwe-Saint-Pierre) is een moderne, burgergerichte lokale overheid die meer dan 41.000 inwoners bedient in een van de groenste en meest residentiële gemeenten van Brussel. Onze kerntaak is het leveren van hoogwaardige overheidsdiensten op het vlak van onderwijs, sociale zaken, ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit, openbare veiligheid en meer. We ondersteunen gezinnen, senioren, nieuwkomers en de internationale gemeenschap met een breed scala aan gemeentelijke diensten, waaronder bevolkingsregistratie, sociale bijstand, culturele evenementen en duurzame stadsontwikkeling. Onze administratie is wettelijk tweetalig (Frans–Nederlands), wat de diversiteit van onze bevolking weerspiegelt, en we staan bekend om onze responsieve bestuursstijl, transparantie en inzet voor continue verbetering.

Waar we gevestigd zijn: Onze hoofdzetel bevindt zich aan de Avenue Charles Thielemans 93, 1150 Sint-Pieters-Woluwe, België, in het oostelijke deel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De gemeente grenst aan Etterbeek, Oudergem, Sint-Lambrechts-Woluwe, Kraainem en Tervuren en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, wat het voor inwoners en medewerkers gemakkelijk maakt om zich te verplaatsen.

Korte geschiedenis: Als een van de 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft Sint-Pieters-Woluwe een lange traditie van lokaal bestuur. Hoewel het exacte oprichtingsjaar van de moderne administratie niet in de openbare archieven vermeld staat, is de gemeente geëvolueerd van een landelijk dorp naar een gewilde woonwijk, bekend om zijn parken, ambassades en kwalitatief hoogstaande scholen. De administratie heeft zich steeds aangepast aan demografische veranderingen en de behoeften van een diverse, internationale bevolking, terwijl ze haar reputatie van veiligheid, levenskwaliteit en efficiënte overheidsdiensten behoudt.

Organisatie en cultuur: Met meer dan 600 gemotiveerde medewerkers zijn we een grote en dynamische overheidswerkgever. Onze teams zijn verdeeld over verschillende diensten, waaronder sociale zaken, onderwijs, ruimtelijke ordening, milieu en personeelszaken. We stimuleren een samenwerkende, transparante en inclusieve bedrijfscultuur, met aandacht voor het welzijn van medewerkers, professionele ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans. Regelmatige interne communicatie, opleidingsmogelijkheden en teamevenementen versterken ons gemeenschapsgevoel en gedeelde doel. We hechten waarde aan open dialoog, innovatie en een betrokken dienstverlening aan onze inwoners, met integriteit en respect.

Recente ontwikkelingen: De administratie blijft haar diensten moderniseren, met nadruk op digitale toegankelijkheid en duurzame praktijken. Recente initiatieven zijn onder meer uitgebreide ondersteuning voor senioren via sociale vervoersdiensten, een uitgebreider cultureel aanbod in het W:Halll-centrum en voortdurende inspanningen om de openbare ruimte en groene infrastructuur te verbeteren. Er zijn geen grote productlanceringen of recente awards vermeld in de openbare updates, maar de gemeente blijft actief in het bevorderen van gemeenschapszin en het inspelen op de veranderende behoeften van haar inwoners.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →