💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Smet Aannemingen

Openbaar profiel

Verrebroek, Belgium
11-50 medewerkers
- Bouw
- en 1 andere
  Logistiek en supply chain

Verrebroek, Belgium
11-50 medewerkers
- Bouw
- en 1 andere
  Logistiek en supply chain

Overzicht Smet Aannemingen

http://www.smet-aannemingen.be/

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Bouw
Logistiek en supply chain

Beveren
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Smet Aannemingen is een belangrijke speler in de bouwsector, gespecialiseerd in grondwerken, infrastructuur en afbraakwerken. Met meer dan 30 jaar ervaring bieden wij innovatieve en efficiënte oplossingen op maat van elk project, waaronder GPS-gestuurde graafwerken met 3D-projectplannen, watertransport van grond en granulaten, en het gebruik van explosieven bij afbraak. Onze diensten richten zich voornamelijk op de bouw- en logistieke sector.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Blikken 1330, 9130 Beveren, België, in de regio Waasland nabij de haven van Antwerpen.

Korte geschiedenis: Opgericht in 2007, is Smet Aannemingen uitgegroeid tot een betrouwbare partner in infrastructuur- en afbraakwerken. Belangrijke projecten zijn onder meer de ontwikkeling van de containerterminal Deurganckdok en de afbraak van het Ottenstadion in Gent, wat onze expertise in complexe bouwprojecten illustreert.

Organisatie en cultuur: Met ongeveer 32 medewerkers hecht Smet Aannemingen veel waarde aan integriteit, kwaliteit en duurzaamheid. We stimuleren open communicatie, teamwork en continue opleiding om veiligheid en professionele groei te waarborgen. Onze aanpak combineert technische expertise met een samenwerkende en innovatieve teamcultuur.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →