Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

Absolute Jobs

  • Roeselare, BE
  • 51-200
    • Werving en selectie
    • en 1 andere

Overzicht Absolute Jobs

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Werving en selectie
  • HR-diensten
  • Roeselare
  • 51-200 medewerkers

Over ons

Absolute Jobs is een toonaangevend Belgisch selectie- en rekruteringsbedrijf met meer dan tien jaar ervaring in het aanpakken van tekorten op de arbeidsmarkt. Wij zijn gespecialiseerd in internationale rekrutering en brengen vakkundige arbeiders en getalenteerde bedienden efficiënt in contact met werkgevers in diverse sectoren, waaronder productie, industrie, logistiek, bouw en gezondheidszorg.

Onze missie is het talenttekort te overbruggen door gemotiveerde professionals te vinden, vooral voor moeilijk in te vullen vacatures, uit landen als Roemenië, Portugal en Polen. Wij zetten ons in voor een uitgebreide A-Z begeleiding om een soepele overgang voor internationale kandidaten te garanderen. Dit omvat hulp bij lokale registratie, bankrekeningen en het regelen van betaalbare huisvesting en transport.

We streven ernaar om langdurig succes te bevorderen voor zowel werkgevers als werknemers. Voor kandidaten vinden we kansen die betere salarissen, verbeterde arbeidsomstandigheden en stabiele carrièremogelijkheden bieden. Voor bedrijven leveren we loyale en gekwalificeerde profielen die naadloos integreren en bijdragen aan hun groei en operationele efficiëntie.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • recruiter
  • chief information officer
  • businessdevelopmentmanager
  • accountmanager
  • functionaris voor gegevensbescherming
  • controller
  • executive assistant
  • medewerker personeelszaken
  • hoofd ict-beveiliging
  • bedrijfsjurist
  • verkoopspecialist

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Human Resources (HR)35 %
Administratief & Kantoorondersteuning25 %
Verkoop & Bedrijfsontwikkeling15 %
Management & Leiderschap10 %
Informatietechnologie (IT) & Software7 %
Financiën & Boekhouding5 %
Marketing3 %

Gerelateerde bedrijven in Werving en selectie